文章基于社會網(wǎng)絡理論、交互創(chuàng)新理論和社會認知動機理論構(gòu)建的社會網(wǎng)絡交互度對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的概念模型,并基于對不同地區(qū)、不同類型、不同規(guī)模企業(yè)的475份調(diào)查數(shù)據(jù),對企業(yè)社會網(wǎng)絡交互度進行了維度解析,并對企業(yè)知識獲取和企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)驅(qū)力的影響方式進行了分析研究,通過抽樣調(diào)查的方法,展開企業(yè)問卷調(diào)查,使用AMOS和PROCESS進行有調(diào)節(jié)的中介路徑分析,得到了以下基本結(jié)論:網(wǎng)絡結(jié)點之間的交互度對企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向促進作用;當企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力較低時,知識獲取的中介效應影響顯著,反之,該中介作用被削弱,以期實現(xiàn)從外部和內(nèi)部動機兩個視角解釋企業(yè)創(chuàng)新績效的提升差異的研究目的,對企業(yè)創(chuàng)新活動的開展和創(chuàng)新績效提升路徑具有一定的指導意義。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、理論分析與研究假設
    1. 網(wǎng)絡交互度的維度解析
    2. 知識獲取的中介作用
    3. 創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力的調(diào)節(jié)作用
二、研究設計與方法
    1. 研究樣本與數(shù)據(jù)收集
    2. 信效度檢驗
三、實證檢驗
    1. 主效應及中介效應檢驗
    2. 被調(diào)節(jié)的中介效應檢驗
    3. 穩(wěn)健性檢驗
四、結(jié)論及啟示
    1. 結(jié)論
    2. 理論探索
    3. 現(xiàn)實啟示



本文編號：3810069