以389篇相關文獻為研究基石,圍繞企業(yè)創(chuàng)新行為定義、類別、度量方法、影響因素等方面,對已有研究進行系統(tǒng)梳理,發(fā)現(xiàn)存在主題紛雜、研究角度不全面等問題。在分析現(xiàn)有研究局限性的基礎上,提出未來潛在研究方向,主要包括:(1)規(guī)范企業(yè)創(chuàng)新行為定義;(2)拓展企業(yè)創(chuàng)新行為研究視角,進行跨層次研究;(3)深化中國情境下企業(yè)創(chuàng)新行為研究;(4)合理利用動態(tài)研究方法,提高研究結(jié)果科學性。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 企業(yè)創(chuàng)新行為的定義與分類
    1.1 定義
    1.2 類別
2 企業(yè)創(chuàng)新行為的度量方法
    2.1 創(chuàng)新投入
    2.2 創(chuàng)新產(chǎn)出
3 企業(yè)創(chuàng)新行為的影響因素研究
    3.1 組織層面因素研究
        (1)領導因素
        (2)戰(zhàn)略因素
        (3)知識因素
    3.2 網(wǎng)絡層面因素研究
        (1)結(jié)構(gòu)因素
        (2)關系因素
4 主要研究結(jié)論與未來展望



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