在經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,創(chuàng)新已日益成為提升區(qū)域競爭力的關(guān)鍵,當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,科技創(chuàng)新已經(jīng)成為我國新時代驅(qū)動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。作為我國探索“創(chuàng)新驅(qū)動”經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的先行區(qū)和試驗地,國家自主創(chuàng)新示范區(qū)(以下簡稱“自創(chuàng)區(qū)”)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新發(fā)展的作用日益顯現(xiàn),因此其建設(shè)肩負(fù)著我國城市實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的歷史使命。另一方面,由黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確提出“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動”,現(xiàn)階段創(chuàng)新人才已成為城市創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)成敗的關(guān)鍵。在此背景下,如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)區(qū)規(guī)劃建設(shè)思路,構(gòu)建起促進(jìn)創(chuàng)新人才集聚的國家自創(chuàng)區(qū)空間規(guī)劃路徑,成為值得研究的問題。鑒于此,本文從促進(jìn)創(chuàng)新人才集聚的視角切入,基于創(chuàng)新集群理論構(gòu)建起國家自創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新體系理論分析框架并研究創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制,通過問卷調(diào)研剖析創(chuàng)新人才群體特征、需求及集聚影響因素,以此為出發(fā)點,探索構(gòu)建起面向創(chuàng)新人才的國家自創(chuàng)區(qū)空間規(guī)劃路徑。本文首先基于創(chuàng)新集群理論構(gòu)建起國家自創(chuàng)區(qū)的創(chuàng)新體系理論分析框架,探析創(chuàng)新體系內(nèi)創(chuàng)新人才的發(fā)展機(jī)制,梳理出其主要通過企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、城市建設(shè)環(huán)境以及政策...

【文章頁數(shù)】：110 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第二章 相關(guān)概念和研究綜述
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 國家自主創(chuàng)新示范區(qū)
        2.1.2 創(chuàng)新集群
        2.1.3 創(chuàng)新人才
    2.2 相關(guān)理論綜述
        2.2.1 創(chuàng)新集群理論
        2.2.2 空間接觸機(jī)會理論
        2.2.3 評述及本文的切入點
    2.3 相關(guān)研究綜述
        2.3.1 自創(chuàng)區(qū)相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.3.2 創(chuàng)新人才集聚相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.3.3 評述及本文的切入點
第三章 自創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新體系與創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制
    3.1 自創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新體系理論分析框架
    3.2 自創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新體系主體構(gòu)成及其功能定位
        3.2.1 企業(yè)及其功能定位
        3.2.2 高等院校其功能定位
        3.2.3 科研機(jī)構(gòu)其功能定位
        3.2.4 政府及其功能定位
        3.2.5 中介機(jī)構(gòu)及其功能定位
    3.3 自創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新體系要素構(gòu)成
        3.3.1 核心要素:創(chuàng)新人才
        3.3.2 基礎(chǔ)要素:企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
        3.3.3 支撐要素:城市建設(shè)環(huán)境
        3.3.4 保障要素:政策環(huán)境
    3.4 創(chuàng)新人才的核心地位與發(fā)展機(jī)制
        3.4.1 創(chuàng)新人才與創(chuàng)新體系主體及要素的關(guān)聯(lián)性
        3.4.2 創(chuàng)新人才持續(xù)集聚發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制
    3.5 論述及本文的切入點
第四章 創(chuàng)新人才特征及集聚影響因素分析
    4.1 創(chuàng)新人才特征分析
        4.1.1 年輕化、受教育程度高
        4.1.2 收入處于中上水平、工作壓力大
        4.1.3 具有較高流動性,受住房因素影響較大
    4.2 創(chuàng)新人才需求分析
        4.2.1 追求個人價值實現(xiàn)
        4.2.2 城市品質(zhì)建設(shè)較高要求
        4.2.3 城市建設(shè)及環(huán)境在滿足創(chuàng)新人才需求方面存在的不足
    4.3 創(chuàng)新人才集聚影響因素
        4.3.1 量大質(zhì)優(yōu)的工作機(jī)會
        4.3.2 完善的公共服務(wù)配套
        4.3.3 高效便捷的交通服務(wù)體系
        4.3.4 良好生態(tài)環(huán)境
        4.3.5 住房保障政策
        4.3.6 互動多元的職住空間
        4.3.7 創(chuàng)新型人才自由發(fā)展的環(huán)境氛圍
        4.3.8 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境
    4.4 小結(jié)
第五章 面向創(chuàng)新人才的自創(chuàng)區(qū)現(xiàn)狀評估體系及空間規(guī)劃路徑
    5.1 自創(chuàng)區(qū)規(guī)劃現(xiàn)狀評估體系構(gòu)建
        5.1.1 創(chuàng)新人才基礎(chǔ)評估內(nèi)容
        5.1.2 產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)新基礎(chǔ)評估內(nèi)容
        5.1.3 城市建設(shè)基礎(chǔ)評估內(nèi)容
        5.1.4 政策環(huán)境現(xiàn)狀評估內(nèi)容
    5.2 面向創(chuàng)新人才的國家自創(chuàng)區(qū)空間規(guī)劃路徑
    5.3 促進(jìn)創(chuàng)新集群發(fā)展——為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)良好運(yùn)作打下堅實基礎(chǔ)
        5.3.1 融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新圈層協(xié)同發(fā)展
        5.3.2 空間上優(yōu)化發(fā)展格局并精確劃定邊界
        5.3.3 分區(qū)上關(guān)注創(chuàng)新發(fā)展功能與發(fā)展驅(qū)動模式劃分
        5.3.4 創(chuàng)新環(huán)境上進(jìn)行全方位培育
    5.4 城市環(huán)境建設(shè)提升——建設(shè)優(yōu)質(zhì)的城市環(huán)境品質(zhì)與設(shè)施
        5.4.1 科學(xué)落實人才住房保障措施
        5.4.2 構(gòu)建便捷高效交通體系
        5.4.3 完善公共服務(wù)設(shè)施配套
        5.4.4 打造優(yōu)質(zhì)城市綠色生態(tài)空間
        5.4.5 魅力化創(chuàng)新社區(qū)營造
    5.5 保障機(jī)制創(chuàng)新——可持續(xù)的運(yùn)行機(jī)制和保障措施促進(jìn)政策環(huán)境優(yōu)化
        5.5.1 保障創(chuàng)新人才及企業(yè)自由發(fā)展的政策法規(guī)
        5.5.2 建立長效運(yùn)行機(jī)制
第六章 惠州自創(chuàng)區(qū)面向創(chuàng)新人才的空間規(guī)劃路徑研究
    6.1 規(guī)劃概況
    6.2 創(chuàng)新人才及其他創(chuàng)新要素現(xiàn)狀評估
        6.2.1 創(chuàng)新人才基礎(chǔ)評估
        6.2.2 產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)新基礎(chǔ)評估
        6.2.3 城市建設(shè)基礎(chǔ)評估
        6.2.4 政策環(huán)境現(xiàn)狀
        6.2.5 小結(jié)
    6.3 規(guī)劃路徑一:促進(jìn)創(chuàng)新集群發(fā)展
        6.3.1 積極融入珠三角創(chuàng)新圈層
        6.3.2 構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)空間結(jié)構(gòu)并精確劃定邊界
        6.3.3 劃分創(chuàng)新發(fā)展功能分區(qū)與發(fā)展驅(qū)動模式分區(qū)
        6.3.4 全方位的創(chuàng)新環(huán)境培育計劃
    6.4 規(guī)劃路徑二:城市環(huán)境建設(shè)提升
        6.4.1 促進(jìn)人才住房保障措施科學(xué)落實
        6.4.2 構(gòu)建高效對外交通和便捷通勤空間
        6.4.3 完善人本化的公共服務(wù)設(shè)施配套
        6.4.4 打造綠廊串聯(lián)的多元城市綠色空間
        6.4.5 用地混合營造魅力化的創(chuàng)新社區(qū)
    6.5 規(guī)劃路徑三:保障機(jī)制創(chuàng)新
        6.5.1 創(chuàng)新自創(chuàng)區(qū)相關(guān)政策法規(guī)
        6.5.2 建立審批管理監(jiān)督機(jī)制保障
    6.6 小結(jié)
第七章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄 創(chuàng)新型人才問卷調(diào)查
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
附件



本文編號：3801174