在發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)技術(shù)與發(fā)展中國(guó)家低廉成本的“雙重?cái)D壓”下,增加企業(yè)研發(fā)投資以提升自主創(chuàng)新能力,無(wú)論是對(duì)企業(yè)的生存與持續(xù)發(fā)展或是對(duì)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施都有著極其重要的意義�？紤]到企業(yè)CEO在戰(zhàn)略制定與創(chuàng)新決策方面所發(fā)揮的決定性作用,關(guān)于其個(gè)人特征對(duì)企業(yè)研發(fā)投資的影響已成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的一個(gè)重要議題。以往研究主要基于高階梯隊(duì)理論,從性別、年齡、學(xué)歷以及職業(yè)經(jīng)歷等方面探討了CEO背景特征與企業(yè)研發(fā)投資之間的關(guān)系,然而關(guān)于CEO權(quán)力對(duì)企業(yè)研發(fā)投資影響的研究卻十分有限�；谶@一領(lǐng)域的研究不足,近年來(lái)越來(lái)越多的學(xué)者開始探討CEO權(quán)力與企業(yè)研發(fā)投資之間的關(guān)系,并得出了一些富有啟發(fā)與影響力的結(jié)論。然而,這些研究結(jié)論卻存在一定程度上的分歧,本文認(rèn)為產(chǎn)生這些分歧的主要原因有以下三個(gè)方面:(1)以往研究在探討CEO權(quán)力對(duì)企業(yè)研發(fā)投資的影響時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)CEO權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避或者風(fēng)險(xiǎn)追求效應(yīng),而沒有綜合考慮這兩種不同的風(fēng)險(xiǎn)偏好效應(yīng)以及權(quán)力所產(chǎn)生的資源保障效應(yīng)。(2)以往研究忽略了CEO權(quán)力的異質(zhì)性。權(quán)力是一個(gè)綜合性的復(fù)雜概念,對(duì)于不同類型的權(quán)力而言往往蘊(yùn)含著不同的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵,并且可能對(duì)企業(yè)研發(fā)投資產(chǎn)生差...

【文章頁(yè)數(shù)】：171 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究問(wèn)題及研究意義
        1.2.1 研究問(wèn)題
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 論文結(jié)構(gòu)與章節(jié)安排
    1.5 創(chuàng)新之處
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 代理理論
        2.1.2 企業(yè)資源理論
        2.1.3 企業(yè)生命周期理論
    2.2 文獻(xiàn)回顧
        2.2.1 CEO權(quán)力及其異質(zhì)性
        2.2.2 CEO權(quán)力與企業(yè)績(jī)效
        2.2.3 CEO權(quán)力與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
        2.2.4 CEO權(quán)力與研發(fā)投資
        2.2.5 文獻(xiàn)評(píng)述
    2.3 本章小結(jié)
第三章 理論框架與研究假設(shè)
    3.1 理論框架
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 CEO綜合權(quán)力假設(shè)
        3.2.2 CEO異質(zhì)權(quán)力假設(shè)
        3.2.3 嵌入企業(yè)生命周期的CEO權(quán)力假設(shè)
    3.3 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本篩選與數(shù)據(jù)收集
        4.1.1 樣本篩選
        4.1.2 數(shù)據(jù)收集
    4.2 變量定義及測(cè)量
        4.2.1 企業(yè)研發(fā)投資
        4.2.2 CEO權(quán)力
        4.2.3 企業(yè)生命周期
        4.2.4 控制變量
    4.3 回歸模型設(shè)定
    4.4 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證結(jié)果
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析
        5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        5.1.2 相關(guān)分析
    5.2 回歸分析與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.2.1 CEO綜合權(quán)力與企業(yè)研發(fā)投資
        5.2.2 CEO異質(zhì)權(quán)力與企業(yè)研發(fā)投資
        5.2.3 企業(yè)生命周期、CEO權(quán)力與企業(yè)研發(fā)投資
    5.3 CEO權(quán)力效應(yīng)的進(jìn)一步研究
        5.3.1 CEO異質(zhì)權(quán)力的聯(lián)合影響效應(yīng)
        5.3.2 董事會(huì)規(guī)模和機(jī)構(gòu)投資者持股的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    5.4 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)果討論
    6.1 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果匯總
    6.2 研究結(jié)果的理論啟示
    6.3 研究結(jié)果的實(shí)踐啟示
    6.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
附件



本文編號(hào)：3768068