為深入理解網(wǎng)絡(luò)化虛擬團隊的協(xié)作意圖與協(xié)作行為,基于計劃行為理論,引入團隊信任、協(xié)同感知、主體屬性和組合方式等4個預(yù)測變量,構(gòu)建了基于擴展計劃行為理論的虛擬團隊協(xié)作意圖與行為理解模型。使用SPSS 22.0和AMOS 24.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行模型驗證,并通過結(jié)構(gòu)方程建模確定影響虛擬團隊協(xié)作意圖與協(xié)作行為的決定性因素。結(jié)果表明:主觀規(guī)范、協(xié)作態(tài)度、組合方式、協(xié)同感知、知覺行為控制和主體屬性等6個預(yù)測變量與協(xié)作意圖具有顯著的正相關(guān)性,其作用力依次減弱;協(xié)作意圖與協(xié)作行為具有顯著的正相關(guān)性;團隊信任對協(xié)作意圖,知覺行為控制對協(xié)作行為并沒有產(chǎn)生預(yù)期的影響。基于以上研究結(jié)果,探討了其背后的原因,并給出了優(yōu)化虛擬團隊協(xié)作效率的建議。

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 基礎(chǔ)理論和研究假設(shè)
    1.1 理論框架
    1.2 研究假設(shè)
2 調(diào)查設(shè)計和數(shù)據(jù)獲取
    2.1 調(diào)查設(shè)計
    2.2 數(shù)據(jù)獲取
    2.3 數(shù)據(jù)預(yù)處理
3 結(jié)果與分析
    3.1 信度和效度分析
    3.2 假設(shè)檢驗
        (1)模型適配度檢驗
        (2)路徑檢驗
4 討論
5 結(jié)束語



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