<正>隨著生活節(jié)奏與工作節(jié)奏的不斷加快,企業(yè)員工的競爭壓力與心理壓力不斷增加,同時(shí)不合理的規(guī)章制度、企業(yè)的高壓管理模式、社會的生存壓力與企業(yè)員工物質(zhì)、精神需求之間的矛盾日益凸顯,使員工的心理問題越來越多,甚至引發(fā)了一些悲劇,如:富士康公司的連續(xù)跳樓事件,法國電信公司的自殺事件。因此,不管是社會還是企業(yè)自身,有必要幫助企業(yè)員工進(jìn)行心理援助,尤其是長期生存在工作強(qiáng)度大、環(huán)境質(zhì)量差、作業(yè)時(shí)間長、 

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