研究目標(biāo):構(gòu)建相對指標(biāo),將中國與世界各國的人力資本相對超前投入程度進(jìn)行比較,得出中國人力資本相對超前投入程度的真實(shí)評判。研究方法:利用經(jīng)人均GDP調(diào)整后的預(yù)期壽命及預(yù)期受教育年限構(gòu)建相對指標(biāo),即人力資本相對超前投入（HCRAI）指數(shù),以測量一國的人力資本相對超前投入的程度。研究發(fā)現(xiàn):2014年中國HCRAI指數(shù)排名遠(yuǎn)高于人均GDP的排名,也遠(yuǎn)高于美國HCRAI指數(shù)排名,表明中國更加注重人力資本投入;1970年以來中國HCRAI指數(shù)排名呈現(xiàn)先上升后下降的"U"形曲線,1980年中國HCRAI指數(shù)排名世界第一,這說明中國改革開放后的發(fā)展在一定程度上弱化了人力資本投入;跨國的數(shù)據(jù)分析也表明,HCRAI指數(shù)可以在很大程度上解釋一國經(jīng)濟(jì)的長期增長率,這也表明我國前后兩個(gè)30年發(fā)展的連貫性。研究創(chuàng)新:通過相對指標(biāo)替代現(xiàn)有絕對指標(biāo),測度各國以人為本的程度,更好地體現(xiàn)"公平"的概念。研究價(jià)值:HCRAI指數(shù)跨國比較及長期的演變?yōu)槲覀兝斫庵袊?jīng)濟(jì)的新常態(tài)及供給側(cè)改革提供了新的視角。近30年來中國HCRAI指數(shù)不斷下降也迫使我們轉(zhuǎn)換發(fā)展思路,尋求更加以人為本、更加包容的可持續(xù)發(fā)展路線。 

【文章來源】：數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2020,37(05)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：21 頁

【文章目錄】：
引言
一、人力資本相對超前投入指數(shù)
    1．健康、教育是人力資本投入的兩個(gè)基本要素
    2．人力資本相對超前投入指數(shù)構(gòu)建
二、各國HCRAI得分及比較分析
三、HCRAI指數(shù)與長期經(jīng)濟(jì)增長
    1．模型建立及數(shù)據(jù)選取
    2．回歸及結(jié)果分析
    3．對中國持續(xù)發(fā)展的啟示
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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