以2006—2013年CCTV、福布斯中國、第一財(cái)經(jīng)頻道、財(cái)富中國、華夏時(shí)報(bào)五大權(quán)威媒體評(píng)選出的各類最佳商業(yè)領(lǐng)袖為樣本,本文實(shí)證檢驗(yàn)了名人CEO對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的動(dòng)態(tài)影響。研究發(fā)現(xiàn),CEO的名人稱號(hào)會(huì)持續(xù)抑制企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān),支持了"身份控制效應(yīng)"假說。這一效應(yīng)在控制內(nèi)生性偏差和樣本自選擇偏誤后依然成立。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),"身份控制效應(yīng)"僅在媒體曝光度高、CEO自信程度低、企業(yè)績效較好的樣本組成立。本文還發(fā)現(xiàn),多次獲獎(jiǎng)或連續(xù)獲獎(jiǎng)并不能改變名人身份對(duì)于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的抑制效應(yīng),且連續(xù)獲獎(jiǎng)會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化"身份控制效應(yīng)"。本文的研究結(jié)論對(duì)于企業(yè)選聘名人擔(dān)任CEO具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 

【文章來源】：中國軟科學(xué). 2020,(01)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    (一)名人身份的經(jīng)濟(jì)后果
    (二)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的影響因素
三、研究假設(shè)
    (一)名人CEO與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):過度自信視角
    (二)名人CEO與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):身份控制視角
    (三)CEO名人身份對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)影響的動(dòng)態(tài)特征
四、樣本選擇與研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選擇
    (二)模型設(shè)計(jì)與變量定義
五、實(shí)證結(jié)果與分析
    (一)變量描述分析
    (二)多元回歸分析
    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 內(nèi)生性檢驗(yàn)
        2. 自選擇偏差檢驗(yàn)
        3. 關(guān)鍵變量的敏感性
六、進(jìn)一步分析
    (一)媒體曝光度的影響
    (二)CEO自信程度的影響
    (三)企業(yè)績效的影響
    (四)多次獲獎(jiǎng)和連續(xù)獲獎(jiǎng)的影響
七、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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