在一個(gè)全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,世界各地許多企業(yè)處在這一動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中,公司對(duì)每個(gè)人的要求不斷變化,因此,學(xué)術(shù)界的研究者們和企業(yè)中的從業(yè)人員都更加重視員工成長(zhǎng)和發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)將員工視為組織的合作伙伴,可知員工持續(xù)的成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力十分重要。根據(jù)社會(huì)交換理論的觀點(diǎn),感知員工發(fā)展投資（perceived investment in employee development,PIED）促使員工得到能力上面的提升,這反過(guò)來(lái)使的員工承擔(dān)更多的責(zé)任。事實(shí)上,以往的研究普遍表明PIED與員工工作態(tài)度之間存在積極的關(guān)系以及PIED與員工工作結(jié)果之間的關(guān)系。然而,值得我們注意的是一個(gè)組織的所有成員是否會(huì)基于PIED作出同樣的的反應(yīng)。正如Bowen&Ostroff提出的“兩名員工對(duì)相同事情的看法可能不同”,指出兩種不同的概念或者視角分別是“投資員工發(fā)展”和“感知員工發(fā)展投資”,感知員工發(fā)展投資是從員工的視角出發(fā),是指組織對(duì)自己發(fā)展的投資的感知程度。然而,來(lái)自組織的投資意味著更多的期望與要求,接收到來(lái)自組織的投資可能是一把“雙刃劍”,既能給人帶來(lái)自信,也會(huì)使人產(chǎn)生心理壓力。從工作資源-要求模型層... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

研究結(jié)構(gòu)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]共享領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的“雙刃劍”效應(yīng)——心理安全感和角色壓力的作用[J]. 王輝,彭倩.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2020(02)
[2]組織支持感對(duì)中學(xué)教師心理資本的影響研究[J]. 王靜,陳虹.  心理月刊. 2020(05)
[3]IT行業(yè)90后知識(shí)型員工離職傾向影響因素分析[J]. 劉燕.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(02)
[4]醫(yī)務(wù)人員心理資本對(duì)工作滿意度與離職傾向的影響研究[J]. 吳冰,許安慶,王雪梅,張倩,趙峰.  中國(guó)醫(yī)院管理. 2017(12)
[5]幼兒教師心理資本、職業(yè)壓力與工作績(jī)效:應(yīng)對(duì)方式的中介作用[J]. 王鋼,張大均.  心理學(xué)探新. 2017(03)
[6]新生代員工強(qiáng)制性組織公民行為對(duì)離職意向的影響——一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型[J]. 聶文.  沈陽(yáng)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(01)
[7]角色壓力研究:理論與實(shí)證綜述[J]. 何波,李莉莉,袁悅,楊婷.  西昌學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(02)
[8]新生代員工心理契約破裂和離職傾向的關(guān)系研究[J]. 錢士茹,徐自強(qiáng),王靈巧.  現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2015(02)
[9]組織中的角色壓力研究——整合研究框架及未來(lái)研究方向[J]. 崔楠,胡洋紅,徐嵐.  軟科學(xué). 2014(09)
[10]樂(lè)觀與離職傾向關(guān)系的實(shí)證研究——領(lǐng)導(dǎo)成員關(guān)系和組織支持感的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)[J]. 林亞清,趙曙明.  軟科學(xué). 2014(04)

碩士論文
[1]組織社會(huì)化策略、組織支持感對(duì)90后員工離職傾向影響的實(shí)證研究[D]. 張寧.山東大學(xué) 2018
[2]企業(yè)人力資源從業(yè)人員的角色壓力與離職傾向關(guān)系研究[D]. 陳齊鎮(zhèn).南京航空航天大學(xué) 2012
[3]IT企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)[D]. 毛潔萍.西南交通大學(xué) 2002



本文編號(hào)：3625238