“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是驅(qū)動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉,而創(chuàng)業(yè)者無疑是最富有創(chuàng)新精神的人群之一。創(chuàng)業(yè)者們通過創(chuàng)建新的公司,研發(fā)新的產(chǎn)品、服務(wù)、或是商業(yè)模式,以帶動行業(yè)的創(chuàng)新,推動經(jīng)濟(jì)的增長。近年來,無論從數(shù)量還是規(guī)模上看,全國各地的初創(chuàng)企業(yè)都在迅速增長,并在現(xiàn)代創(chuàng)新驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。當(dāng)前結(jié)束創(chuàng)業(yè)并重新回歸勞動力市場的創(chuàng)業(yè)者也呈現(xiàn)出了快速增長的趨勢。企業(yè)界和學(xué)術(shù)界都關(guān)心的一個關(guān)鍵問題是:該部分創(chuàng)業(yè)者所具有的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是否能夠帶來獨(dú)特的價值?一些學(xué)者開始意識到個體創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可能具有重要的人力資本價值,創(chuàng)業(yè)過程本質(zhì)是上一種學(xué)習(xí)、修行,是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)過程,對后續(xù)職業(yè)生涯的態(tài)度、思維方式及行為帶來積極的影響。然而,當(dāng)前研究創(chuàng)業(yè)群體及其行為的相關(guān)文獻(xiàn)更多地聚焦于創(chuàng)業(yè)過程與新創(chuàng)企業(yè)本身:一是關(guān)注于從事創(chuàng)業(yè)活動的前因要素,重在于探討什么樣的因素增加了創(chuàng)業(yè)的可能性;二是關(guān)注于影響新創(chuàng)企業(yè)存活及績效的關(guān)鍵因素,旨在探索什么樣的因素利于成功創(chuàng)業(yè)。需要指出的是,雖然部分研究關(guān)注于創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可能帶來的影響,但是大多數(shù)研究更多地聚焦于創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對個體再次創(chuàng)業(yè)及新創(chuàng)企業(yè)的影響。部分原因是受制于創(chuàng)業(yè)人群職業(yè)變動數(shù)據(jù)的可... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：226 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

圖１－１創(chuàng)業(yè)群體及創(chuàng)業(yè)過程??資料來興：本：雄■??１．１．２理論背景??

?華南理工大學(xué)博士學(xué)位論文???２５?ｐ??－４－創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷??２〇?＿?？■＿創(chuàng)新及二元麵??＋社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?本??１５?－?＋人力資本流動??ＨＩ—差異化戰(zhàn)略??圖２－?１文獻(xiàn)歷年趨勢統(tǒng)計(jì)??：資料細(xì)．：本文麵??２．２文獻(xiàn)雜??在搜索弁甄選相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，根據(jù)與本研究密切相關(guān)的主題，下文將系統(tǒng)闡述創(chuàng)??業(yè)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)新及二元式創(chuàng)新、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、人力資本流動以及企業(yè)讀異化競爭??戰(zhàn)略等相關(guān)的文獻(xiàn)。同時，結(jié)合現(xiàn)有研究的相關(guān)理論，指出了本研究的理論基矗??２．２．１創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷相關(guān)研究??２．２．１．１創(chuàng)業(yè)相關(guān)的研究？??創(chuàng)業(yè)活動在推動國家和地Ｋ社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改草開放進(jìn)程中發(fā)揮了童要的作用，己??然成為社會各界共同關(guān)注的焦點(diǎn)。早在１９４２年，熊彼特便提出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根源在于??創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)過程本身的主要推動力。Ｄｒｕｃｋｅｒ?（１９８５）在其研究中指出“創(chuàng)業(yè)??型經(jīng)濟(jì)”是經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的童要特征。隨Ｊ呑，Ｗｅｎｎｅｋｅｒｓ和Ｔｈｕｒｉｋ?（１９９９）指出創(chuàng)業(yè)活??動促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的三個突出渠道是引入創(chuàng)新、創(chuàng)新擴(kuò)散及競爭ｓ引入創(chuàng)新是在原有經(jīng)濟(jì)??體中引入新知識來增加多樣性（Ｍｅｔｃａｌｆｅ，?２００４）；創(chuàng)新擴(kuò)散是能夠讓在位企業(yè)和經(jīng)濟(jì)體??＿■到填補(bǔ)市場Ｓｔ白的機(jī)會來傳播細(xì)新（Ｋｉｒｚｎｅｒ，１９９７）；新創(chuàng)企勝＿樣對在：位企業(yè)帶來堯??爭危機(jī)感，促使他們做出變革＊提高效率以獲取更虜績效產(chǎn)出（Ａｇｈｉｏｎ＾＾ＯＯ＾Ｆｒｉｔｓｃｈ??和０＾１１§〇１１１＾，２０１７；￡＾〇６她－１１〇１］１６１＇〇導(dǎo)：，２０１９．）。國內(nèi)學(xué)：者中，．楊�。撸ǎ玻埃保埃┖秃�(jǐn)??繆本女美法乎創(chuàng)業(yè)經(jīng)斑對個體

壓力會影響個體創(chuàng)新創(chuàng)造的激情。??２５．０００?－Ｉ????Ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ?ｗｉｔｈ?ｓｔａｒｔ－ｕｐ?ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ?＼??§??Ｏｔｈｅｒ?ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ?／?、??Ｉ???Ｗ??｜?２０?０００?－?ｖ???Ｉ?ａＴ??１?１５０００?■??Ｉ??１０．０００?－???Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ?Ｉ??１９９０：１?１９９２：１?１９９４：１?１９９６：１?１９９８：１?２０００：１?２００２：１??圖２－２創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對職業(yè)生涯薪酬溢價的影響??資料來興：Ｃａｍｐｂｅｌｌ?（２０．１３．３??本文認(rèn)為造成該研究不足的部分原因是受制于創(chuàng)業(yè)人群職業(yè)變動數(shù)據(jù)的可獲取性：??創(chuàng)業(yè)人群的流向具有分散性，很難通過訪談、問卷調(diào)查、查詢公開數(shù)據(jù)庫等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收??集方式集中獲取這一群體的相關(guān)信息。在線簡歷大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，則為本文研究帶來了良??好的契機(jī)，后文中將展開詳細(xì)探討。??２．２．２創(chuàng)新與二元式創(chuàng)新相關(guān)研究??Ｍａｒｃｈ?（１９９１）在其開創(chuàng)性研究中指出，組織中存在兩種學(xué)習(xí)方式，探索式和利用式??學(xué)習(xí)。隨．．后，越來越多的研究將、其．延伸到了創(chuàng)新領(lǐng)域，即探索式創(chuàng)新（Ｅｘｐｌｏｒａｔｏｒｙ??Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ）和利用式創(chuàng)新（ＥｘｐｌｏｉｔａｔｉｏｎＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ）。前者是指企業(yè)“根本性、徹底地”??變更當(dāng)前的解決路徑或方法；而后者是對現(xiàn)有的生產(chǎn)方式或產(chǎn)品進(jìn)行不斷地“修改、修??復(fù)和完善力（Ｐｈｅｌｐｓ，２〇１０；Ｙａｎｇ等，２〇１４）。需要說明的是，在國內(nèi)研究中，有些研宄也將??探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新稱作突破式創(chuàng)新和開發(fā)式創(chuàng)新（劉華芳和楊建君，２

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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