數(shù)字經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)有研究中的熱點(diǎn)議題,但鮮有文獻(xiàn)測度企業(yè)層面的數(shù)字化水平并分析其對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響。本文采用世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用多分格主成分分析法構(gòu)建了企業(yè)層面的數(shù)字化指數(shù),并使用基于控制函數(shù)的分位數(shù)回歸方法實(shí)證分析數(shù)字化對中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響。研究發(fā)現(xiàn):我國企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展較好,但是企業(yè)間數(shù)字化的發(fā)展不平衡;數(shù)字化對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有著顯著的促進(jìn)作用,但是對不同類型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響具有差異性。據(jù)此,本文提出以下建議:加大數(shù)字技術(shù)投入,縮小企業(yè)間的數(shù)字化差距;培養(yǎng)與企業(yè)數(shù)字化需求相適應(yīng)的人才,建構(gòu)集成化、跨部門協(xié)作型的企業(yè)組織模式,減少數(shù)字化影響的差異性,從而使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級能夠從數(shù)字化中獲取最大的效用。 

【文章來源】：企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020,(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言與文獻(xiàn)綜述
二、我國企業(yè)數(shù)字化水平的測度
    （一）測度數(shù)字化水平的數(shù)據(jù)來源和評價(jià)指標(biāo)
    （二）數(shù)字化指數(shù)的構(gòu)建方法和結(jié)果
        1. 數(shù)字化指數(shù)的構(gòu)建方法———多分格主成分分析法
        2. 數(shù)字化指數(shù)的構(gòu)建結(jié)果
    （三）數(shù)字化指數(shù)的測算結(jié)果分析
三、數(shù)字化對我國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響的實(shí)證分析
    （一）計(jì)量模型的設(shè)定
    （二）數(shù)據(jù)來源和變量選取
        1. 數(shù)據(jù)來源
        2. 變量選取
            (1）被解釋變量：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級（Upgrade)
            (2）解釋變量：數(shù)字化（Digitaldex)
            (3）控制變量
    （三）實(shí)證結(jié)果分析
        1. 全樣本回歸結(jié)果分析
        2. 分組樣本回歸結(jié)果分析
            (1）按行業(yè)分組的回歸結(jié)果分析
            (2）按所有制分組的回歸結(jié)果分析
            (3）按地區(qū)分組的回歸結(jié)果分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
四、研究結(jié)論與政策建議
    （一）研究結(jié)論
    （二）政策建議
        1. 加大數(shù)字技術(shù)投入，縮小企業(yè)間的數(shù)字化差距，充分發(fā)揮數(shù)字化對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的促進(jìn)作用。
        2. 培養(yǎng)與企業(yè)數(shù)字化需求相適應(yīng)的人才，建構(gòu)集成化、跨部門協(xié)作型的企業(yè)組織模式，減少數(shù)字化對不同類型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響的差異性。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3574103