提供補(bǔ)救服務(wù)情境下專家薪酬、服務(wù)優(yōu)化對服務(wù)策略的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 12:19
在面對面專家服務(wù)中,部分服務(wù)商為了提升顧客對服務(wù)的信心,針對服務(wù)失敗提出了免費(fèi)重新服務(wù)的補(bǔ)救方案,但這會(huì)增加系統(tǒng)負(fù)荷與等待時(shí)間;而高水平的專家雖然能提高成功率,但也會(huì)增加服務(wù)商薪酬支出成本。針對上述問題,基于排隊(duì)論對提供一次、無限次補(bǔ)救服務(wù)兩種方案進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn):(1)后者服務(wù)定價(jià)、期望等待時(shí)間更穩(wěn)定;(2)當(dāng)潛在需求較小時(shí),兩方案都隨需求的增加提高了對專家能力的要求,當(dāng)潛在需求足夠大時(shí),兩方案的收益及其對專家能力的要求相同;(3)服務(wù)優(yōu)化在潛在需求較小時(shí)能夠節(jié)省薪酬支出,在潛在需求較大時(shí)提高有效需求。
【文章來源】:管理學(xué)報(bào). 2020,17(10)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【部分圖文】:
提供一次補(bǔ)救服務(wù)(重新服務(wù))的服務(wù)流程 ?
無限次免費(fèi)補(bǔ)救服務(wù)方案下,只要服務(wù)失敗顧客就可以回到服務(wù)點(diǎn)等待服務(wù),直到成功為止,其他假設(shè)與方案1相同(見圖2)。由此,補(bǔ)救服務(wù)需求λn3包含了所有非首次到達(dá)服務(wù)點(diǎn)的顧客,從均衡隊(duì)列狀態(tài)來看λn3=(1-β)λn2。又因?yàn)榉⻊?wù)總需求λn2=λn1+λn3,因此可知λn2=λn1β-1。與方案1類似,可知均衡狀態(tài)下的期望等待成本Cne(l,λ)=c(βμ-λn1)-1。假設(shè)顧客可以選擇m次免費(fèi)補(bǔ)救服務(wù),m∈N且m→+∞,可得顧客期望凈效用 U nn =u b β ∑ i=0 m (1-β) i -C ne (l,λ)-p=u b -C ne (l,λ)-p 。
普通服務(wù)背景下兩種方案的驗(yàn)證與對比見圖3。由圖3中(a)和(b)可知,在服務(wù)全部顧客階段,兩方案中服務(wù)商的收益以及對專家能力的要求關(guān)于潛在需求遞增;在服務(wù)部分顧客階段,兩方案中服務(wù)商的收益達(dá)到最大且相等,其對專家能力的要求也是相同的。但是,方案2的臨界需求更小(λn=0.456<λ=0.463),當(dāng)Λ∈(0.456,0.463)時(shí),從收益來看方案2更優(yōu)。另外,由圖3中(c)和(d)可知,方案2中的服務(wù)定價(jià)與期望等待成本是固定的,從策略實(shí)施以及顧客感知角度來看,方案2相對而言更加穩(wěn)定。(2)超值服務(wù)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于患者選擇行為的醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)鏈定價(jià)與協(xié)調(diào)機(jī)制研究[J]. 高凌宇,王效俐. 管理學(xué)報(bào). 2020(03)
[2]服務(wù)失敗情境下顧客關(guān)系的緩沖效應(yīng)和放大效應(yīng)研究[J]. 李曉飛,馬寶龍,蔣中俊. 管理評論. 2019(12)
[3]一線員工應(yīng)對顧客不當(dāng)行為的能力對同屬顧客的影響研究[J]. 劉汝萍,范廣偉,馬欽海. 管理學(xué)報(bào). 2018(01)
[4]企業(yè)社會(huì)責(zé)任感知與消費(fèi)者歸因?qū)Ψ⻊?wù)性企業(yè)服務(wù)補(bǔ)救滿意度的影響——基于顧客認(rèn)同的中介作用[J]. 肖海林,李書品. 南開管理評論. 2017(03)
[5]組織服務(wù)失敗對客戶針對員工行為意向的影響[J]. 唐建生,王彥彥,鄭春東. 工業(yè)工程與管理. 2016(05)
[6]基于自主性的專業(yè)服務(wù)定價(jià)策略[J]. 周華,周水銀. 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào). 2016(03)
[7]顧客感知的“服務(wù)失敗”及其“服務(wù)補(bǔ)償”關(guān)系研究[J]. 岳英,萬映紅,曹小鵬. 管理學(xué)報(bào). 2014(06)
[8]基于顧客排隊(duì)行為的專業(yè)服務(wù)等級的決策問題[J]. 周華,周水銀. 中國管理科學(xué). 2014(02)
[9]基于服務(wù)效率的自助服務(wù)設(shè)施選址模型與算法[J]. 陳中武,楊超,張宗祥. 管理學(xué)報(bào). 2013(10)
[10]服務(wù)失敗情境下面子丟失對顧客抱怨傾向的影響[J]. 杜建剛,范秀成. 管理評論. 2012(03)
本文編號:3490900
【文章來源】:管理學(xué)報(bào). 2020,17(10)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【部分圖文】:
提供一次補(bǔ)救服務(wù)(重新服務(wù))的服務(wù)流程 ?
無限次免費(fèi)補(bǔ)救服務(wù)方案下,只要服務(wù)失敗顧客就可以回到服務(wù)點(diǎn)等待服務(wù),直到成功為止,其他假設(shè)與方案1相同(見圖2)。由此,補(bǔ)救服務(wù)需求λn3包含了所有非首次到達(dá)服務(wù)點(diǎn)的顧客,從均衡隊(duì)列狀態(tài)來看λn3=(1-β)λn2。又因?yàn)榉⻊?wù)總需求λn2=λn1+λn3,因此可知λn2=λn1β-1。與方案1類似,可知均衡狀態(tài)下的期望等待成本Cne(l,λ)=c(βμ-λn1)-1。假設(shè)顧客可以選擇m次免費(fèi)補(bǔ)救服務(wù),m∈N且m→+∞,可得顧客期望凈效用 U nn =u b β ∑ i=0 m (1-β) i -C ne (l,λ)-p=u b -C ne (l,λ)-p 。
普通服務(wù)背景下兩種方案的驗(yàn)證與對比見圖3。由圖3中(a)和(b)可知,在服務(wù)全部顧客階段,兩方案中服務(wù)商的收益以及對專家能力的要求關(guān)于潛在需求遞增;在服務(wù)部分顧客階段,兩方案中服務(wù)商的收益達(dá)到最大且相等,其對專家能力的要求也是相同的。但是,方案2的臨界需求更小(λn=0.456<λ=0.463),當(dāng)Λ∈(0.456,0.463)時(shí),從收益來看方案2更優(yōu)。另外,由圖3中(c)和(d)可知,方案2中的服務(wù)定價(jià)與期望等待成本是固定的,從策略實(shí)施以及顧客感知角度來看,方案2相對而言更加穩(wěn)定。(2)超值服務(wù)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于患者選擇行為的醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)鏈定價(jià)與協(xié)調(diào)機(jī)制研究[J]. 高凌宇,王效俐. 管理學(xué)報(bào). 2020(03)
[2]服務(wù)失敗情境下顧客關(guān)系的緩沖效應(yīng)和放大效應(yīng)研究[J]. 李曉飛,馬寶龍,蔣中俊. 管理評論. 2019(12)
[3]一線員工應(yīng)對顧客不當(dāng)行為的能力對同屬顧客的影響研究[J]. 劉汝萍,范廣偉,馬欽海. 管理學(xué)報(bào). 2018(01)
[4]企業(yè)社會(huì)責(zé)任感知與消費(fèi)者歸因?qū)Ψ⻊?wù)性企業(yè)服務(wù)補(bǔ)救滿意度的影響——基于顧客認(rèn)同的中介作用[J]. 肖海林,李書品. 南開管理評論. 2017(03)
[5]組織服務(wù)失敗對客戶針對員工行為意向的影響[J]. 唐建生,王彥彥,鄭春東. 工業(yè)工程與管理. 2016(05)
[6]基于自主性的專業(yè)服務(wù)定價(jià)策略[J]. 周華,周水銀. 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào). 2016(03)
[7]顧客感知的“服務(wù)失敗”及其“服務(wù)補(bǔ)償”關(guān)系研究[J]. 岳英,萬映紅,曹小鵬. 管理學(xué)報(bào). 2014(06)
[8]基于顧客排隊(duì)行為的專業(yè)服務(wù)等級的決策問題[J]. 周華,周水銀. 中國管理科學(xué). 2014(02)
[9]基于服務(wù)效率的自助服務(wù)設(shè)施選址模型與算法[J]. 陳中武,楊超,張宗祥. 管理學(xué)報(bào). 2013(10)
[10]服務(wù)失敗情境下面子丟失對顧客抱怨傾向的影響[J]. 杜建剛,范秀成. 管理評論. 2012(03)
本文編號:3490900
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