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會(huì)計(jì)信息可比性、稅收籌劃與高管薪酬契約有效性

發(fā)布時(shí)間:2021-11-06 16:33
  本文基于2010—2017年滬深A(yù)股上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),分析了會(huì)計(jì)信息可比性和稅收籌劃對(duì)高管薪酬契約有效性的作用與影響機(jī)理,同時(shí)揭示會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),研究發(fā)現(xiàn):稅收籌劃與高管薪酬契約有效性之間顯著負(fù)相關(guān);會(huì)計(jì)信息可比性不僅能直接提升高管薪酬契約有效性,還能顯著抑制稅收籌劃對(duì)高管薪酬契約有效性的負(fù)面影響。 

【文章來源】:財(cái)會(huì)通訊. 2020,(15)北大核心

【文章頁數(shù)】:5 頁

【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
    (一)稅收籌劃與高管薪酬契約有效性
    (二)會(huì)計(jì)信息可比性與高管契約有效性
    (三)會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)稅收籌劃與高管薪酬契約有效性的調(diào)節(jié)效應(yīng)
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    (二)變量定義與模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)相關(guān)性分析
    (三)回歸分析
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]會(huì)計(jì)信息可比性影響高管薪酬契約的有效性嗎?[J]. 張列柯,張倩,劉斌.  中國(guó)軟科學(xué). 2019(02)
[2]企業(yè)稅收籌劃影響高管薪酬契約嗎?[J]. 肖土盛,孫瑞琦,岳張洋.  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(01)
[3]會(huì)計(jì)信息可比性與高管薪酬契約有效性[J]. 唐雪松,蔣心怡,雷嘯.  會(huì)計(jì)研究. 2019(01)
[4]稅收籌劃、審計(jì)意見與企業(yè)價(jià)值[J]. 曹耿耿.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2018(26)
[5]會(huì)稅差異、機(jī)構(gòu)投資者持股與審計(jì)收費(fèi)[J]. 楊潔,蔣堯明.  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2017(09)
[6]會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、稅收規(guī)避與融資約束[J]. 鄭智群,肖華斌,方爽.  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2017(07)
[7]提高會(huì)計(jì)信息可比性能抑制盈余管理嗎?[J]. 胥朝陽,劉睿智.  會(huì)計(jì)研究. 2014(07)
[8]會(huì)計(jì)盈余時(shí)效性、薪酬委員會(huì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)理人薪酬契約有效性[J]. 孫燁,孟佳娃,許艷.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2013(10)



本文編號(hào):3480159

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