為克服以"財務(wù)因素"進行業(yè)績評價的局限性,在傳統(tǒng)平衡計分卡的基礎(chǔ)上將環(huán)境（E）、社會(S和治理（G）因素嵌入改進框架,以可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)為核心,構(gòu)建七維三層指標(biāo)體系,采用層次分析法基于排序度和二元對比矩陣原理計算單項指標(biāo)權(quán)重,基于無量綱化分析企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及年度間可持續(xù)發(fā)展改進度,關(guān)注ESG驅(qū)動因素的"共享價值"貢獻,以服務(wù)于公司的中長期戰(zhàn)略,促使企業(yè)推動綠色金融和責(zé)任投資發(fā)展,提升企業(yè)治理水平,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：財會月刊. 2020,(09)北大核心

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、企業(yè)缺失ESG制度的原因
三、基于ESG的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價體系內(nèi)容與構(gòu)建
    （一）體系具體內(nèi)容
    （二）體系的構(gòu)建
四、基于ESG的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價體系計算過程
    （一）模型選擇與步驟
    （二）權(quán)重計算
        1. 目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和指標(biāo)層權(quán)重計算。
        2. 合成權(quán)數(shù)計算。
        3. 體系得分計算。
五、在運用評價體系時應(yīng)注意的問題


【參考文獻】：
期刊論文
[1]ESG體系在我國的應(yīng)用研究[J]. 張颯.  金融縱橫. 2017(11)
[2]ESG指引之社會范疇指標(biāo)對標(biāo)分析與信息披露[J]. 王丹勵,管竹筍.  WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊. 2017(03)
[3]ESG指引之環(huán)境范疇指標(biāo)解析與信息披露[J]. 張禮俊,易建婷.  WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊. 2017(03)
[4]基于CSR與BSC整合的制造企業(yè)績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 汪榜江,徐慧娥,鄭巨坤.  財會月刊. 2016(33)
[5]基于企業(yè)社會責(zé)任視角下的平衡記分卡改進[J]. 李秀芹.  湖北行政學(xué)院學(xué)報. 2015(03)
[6]中國100強企業(yè)成長性分析[J]. 王玉,王丹.  上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2008(02)
[7]可持續(xù)發(fā)展理論綜述[J]. 范柏乃,鄧峰,馬慶國.  浙江社會科學(xué). 1998(02)

碩士論文
[1]中國上市公司治理綜合評價指標(biāo)體系研究[D]. 周娜.重慶大學(xué) 2004



本文編號：3421562