企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效受到企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系型社會(huì)資本的制約,這一研究正逐漸受到學(xué)者的關(guān)注,但相關(guān)研究中關(guān)系型社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的路徑探索往往并不深入�；诖�,從信任、溝通、沖突管理三個(gè)維度測(cè)度企業(yè)的關(guān)系型社會(huì)資本,考察了其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響模式,以及知識(shí)轉(zhuǎn)移在此作用中的中介效應(yīng)。結(jié)果顯示:關(guān)系型社會(huì)資本的三個(gè)維度均對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的促進(jìn)作用,其中有效溝通的作用效果更明顯,同時(shí)知識(shí)轉(zhuǎn)移在該關(guān)系中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)。研究建議指出,企業(yè)應(yīng)注重構(gòu)建經(jīng)濟(jì)型與政企型社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)關(guān)系型社會(huì)資本的構(gòu)建與維護(hù),尤其要注重通過(guò)促進(jìn)企業(yè)間的溝通有效性來(lái)提升企業(yè)間的知識(shí)轉(zhuǎn)移效果及創(chuàng)新績(jī)效。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020,39(01)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【部分圖文】：

本文的邏輯模型

本研究的理論模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3395460