家族企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量,具有明顯的家族特色。在A股上市的家族企業(yè)截至2018年年底已經(jīng)超過1300家。家族企業(yè)憑借快速決策以及高成長性等特點,迅速發(fā)展成為中國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。近年來,代際傳承現(xiàn)象屢屢發(fā)生,這成為近十年來中國家族企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。由于信托結(jié)構(gòu)的特點和經(jīng)理人市場的不完善,“子承父業(yè)”是我國家族企業(yè)繼承的主流模式。家族企業(yè)接班人在傳承的推進(jìn)過程中,往往面臨兩難的選擇,繼續(xù)守業(yè)還是跨代創(chuàng)業(yè)?產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新目標(biāo)。中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。國民經(jīng)濟(jì)由短缺經(jīng)濟(jì)向過剩經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,因此跨代創(chuàng)業(yè)可能成為不得已而為之的抉擇。在接班過程中,由于傳承障礙、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、學(xué)歷等因素,會導(dǎo)致二代接班人產(chǎn)生跨代創(chuàng)業(yè)的想法,并予以實施。過去的文獻(xiàn)基本集中在分析家族企業(yè)跨代創(chuàng)業(yè)的動因和選擇,鮮有分析父子雙方的社會資本差異如何影響跨代創(chuàng)業(yè)。本文基于跨代創(chuàng)業(yè)的視角,以資源基礎(chǔ)觀、高階理論等成熟的理論框架,分析并解釋了接班人社會資本、跨代創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。本文分析了傳接雙方在社會資本層面的差異,對跨代創(chuàng)業(yè)的影響,期望通過分析社會資本各組成部分的差異,綜合考量其對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別和創(chuàng)業(yè)動因... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：116 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于權(quán)威轉(zhuǎn)換視角的家族企業(yè)二代子女繼任方式研究[J]. 鄒立凱,梁強(qiáng),王博.  管理學(xué)報. 2019(12)
[2]上市家族企業(yè)代際傳承對企業(yè)績效的影響研究[J]. 李正文,胡舒雁,劉雅娉.  中國市場. 2018(26)
[3]家族創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀述評和未來研究展望[J]. 齊齊,趙樹寬,胡瑋璇.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(10)
[4]家族企業(yè)傳承的權(quán)威基礎(chǔ)與權(quán)威沖突——合法性的中介作用[J]. 吳炯,劉陽,邢修帥.  經(jīng)濟(jì)管理. 2017(02)
[5]家族企業(yè)跨代資源整合與組合創(chuàng)業(yè)[J]. 李新春,張鵬翔,葉文平.  管理科學(xué)學(xué)報. 2016(11)
[6]企業(yè)家社會資本與家族企業(yè)代際傳承[J]. 楊玉秀.  西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報. 2016(06)
[7]繼承人社會資本對代際傳承中企業(yè)創(chuàng)新的影響[J]. 趙晶,孟維烜.  中國人民大學(xué)學(xué)報. 2016(03)
[8]家族企業(yè)代際傳承及二代推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的績效研究[J]. 汪祥耀,金一禾.  財經(jīng)論叢. 2015(11)
[9]家族企業(yè)接班者的政治關(guān)聯(lián)、人力資本與跨代創(chuàng)業(yè)行為[J]. 吳炯,李保杰.  管理學(xué)報. 2015(11)
[10]家族企業(yè)傳承中的社會資本代際調(diào)適——基于海鑫集團(tuán)的案例研究[J]. 吳炯.  管理案例研究與評論. 2015(04)

博士論文
[1]企業(yè)家社會資本影響企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)制研究[D]. 張素平.浙江大學(xué) 2014
[2]企業(yè)高管價值觀、組織文化與企業(yè)社會責(zé)任行為：基于高階理論的分析[D]. 姜志華.浙江大學(xué) 2011

碩士論文
[1]家族企業(yè)接班人培養(yǎng)路徑對跨代創(chuàng)業(yè)的影響研究[D]. 李保杰.東華大學(xué) 2016
[2]家族企業(yè)二代接班的股價異動研究[D]. 鄧涵章.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
[3]企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的影響[D]. 唐蘭.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
[4]國有企業(yè)高層管理團(tuán)隊傳記性特征與業(yè)績的研究[D]. 尚曉玲.電子科技大學(xué) 2004



本文編號：3372375