發(fā)布時間：2021-08-14 01:10

　　基于開放式創(chuàng)新視角,以231家企業(yè)作為樣本,實證檢驗虛擬組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)通過知識資源獲取路徑對合作創(chuàng)新績效的作用機理。結(jié)果表明,網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對顯性知識資源獲取、合作創(chuàng)新績效有顯著正向影響;網(wǎng)絡(luò)中心性對顯性知識資源獲取、隱性知識資源獲取與合作創(chuàng)新績效有顯著正向影響;網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對隱性知識資源獲取的影響不顯著;顯性知識資源獲取在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與合作創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮完全中介效應(yīng);隱性知識資源獲取在網(wǎng)絡(luò)中心性與合作創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮完全中介效應(yīng)。結(jié)論可為豐富和完善虛擬組織持續(xù)創(chuàng)新理論及創(chuàng)新績效理論奠定重要基礎(chǔ),具有實踐應(yīng)用價值。 

【文章來源】：科技進步與對策. 2020,37(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

理論模型

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3341459