發(fā)布時間：2021-06-17 01:03

　　業(yè)績評價一直是企業(yè)極其關(guān)心的部分,科學(xué)地評價企業(yè)業(yè)績,不但可以使投資人了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,還可以為企業(yè)管理者提供決策依據(jù)以及利益相關(guān)方提供有效的信息支持。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)為主的業(yè)績評價方式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。傳統(tǒng)的評價方法具有滯后性、單一性等缺點(diǎn),為了克服傳統(tǒng)評價方法所帶來的缺點(diǎn),要求企業(yè)必須不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識和業(yè)績評價手段,選擇科學(xué)合理的業(yè)績評價工具。在眾多先進(jìn)的業(yè)績評價工具中,平衡計(jì)分卡能夠有效地解決上述問題,運(yùn)用財務(wù)指標(biāo)以及非財務(wù)指標(biāo)對相關(guān)因素進(jìn)行全面分析,以此有效評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。本文通過研究國內(nèi)外文獻(xiàn),對相關(guān)理論進(jìn)行歸納整理并結(jié)合使用案例研究法、文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法和訪談法對W公司業(yè)績評級現(xiàn)狀進(jìn)行分析,同時指出其目前存在的問題�；诖�,本文提出構(gòu)建平衡計(jì)分卡的業(yè)績評價體系來改善或彌補(bǔ)其現(xiàn)有業(yè)績評價體系的不足。其中,第一章是緒論,介紹了本文的研究背景與意義、研究思路與方法、研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)。第二章是文獻(xiàn)綜述,主要對本文相關(guān)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行概括整理。第三章是W公司背景及現(xiàn)狀分析,對選取的W公司進(jìn)行企業(yè)介紹及情況分析。第四章是W公司經(jīng)營業(yè)績... 

【文章來源】：深圳大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

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本文編號：3234142