本文基于正式及非正式網絡耦合視角,研究創(chuàng)新網絡關系治理機制對網絡成員適應性行為的影響,以華為創(chuàng)新網絡為研究對象,采用單案例多階段的分析過程,研究關系治理機制對網絡成員適應性行為的影響機理,建構相應的理論模型。研究結論表明:關系擴散機制有利于網絡成員的靜態(tài)適應性行為,不利于動態(tài)適應性行為和臨界適應性行為;關系平衡機制有利于網絡成員的臨界適應性行為,不利于靜態(tài)適應性行為和動態(tài)適應性行為;關系聚合機制有利于網絡成員的動態(tài)適應性行為,不利于靜態(tài)適應性行為和臨界適應性行為。研究結論有助于企業(yè)構建彈性創(chuàng)新合作關系,為企業(yè)應對非連續(xù)性技術變革提供一些管理啟示。 

【文章來源】：中國科技論壇. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章頁數】：10 頁

【部分圖文】：

網絡一致性

結合通信技術從3G、4G到5G的變革歷程,基于華為創(chuàng)新網絡的特征,將華為的發(fā)展歷程劃分為三個階段:第一階段 (1987—2007年),網絡特征主要表現為關系擴散;第二階段 (2008—2013年),網絡特征主要體現為關系平衡;第三階段 (2014—2019年),網絡特征主要體現為關系聚合。基于三階段的劃分,結合網絡特征和適應性動機,探討不同關系治理機制下網絡成員適應性行為的選擇 (見圖2)。4.1 關系擴散機制下網絡成員的適應性行為

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3212677