企業(yè)社會(huì)責(zé)任、競爭優(yōu)勢與財(cái)務(wù)可持續(xù)
發(fā)布時(shí)間:2021-06-01 05:04
以2014—2017年滬深兩市A股國有和民營上市公司為樣本,采用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)競爭優(yōu)勢在企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響財(cái)務(wù)可持續(xù)過程中的中介作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn):當(dāng)期及滯后一期的國有、民營企業(yè)的社會(huì)責(zé)任均通過競爭優(yōu)勢對財(cái)務(wù)可持續(xù)產(chǎn)生部分中介效應(yīng),但國有企業(yè)滯后一期中介效應(yīng)強(qiáng)于當(dāng)期中介效應(yīng),民營企業(yè)則相反;企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對其競爭優(yōu)勢具有正向促進(jìn)效應(yīng),該效應(yīng)在國有企業(yè)中更強(qiáng);控制共同因素的影響后國有企業(yè)的中介效應(yīng)更強(qiáng)。研究結(jié)論豐富了我國上市公司踐行社會(huì)責(zé)任、競爭戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)可持續(xù)一體化管理戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
【文章來源】:會(huì)計(jì)之友. 2020,(24)北大核心
【文章頁數(shù)】:7 頁
【部分圖文】:
全樣本企業(yè)的當(dāng)期及滯后一期中介效應(yīng)
圖3顯示,CSR在0.05水平上對財(cái)務(wù)可持續(xù)有著顯著的正向影響,說明H1成立。CSR與競爭優(yōu)勢存在正相關(guān)關(guān)系,且在0.01水平上顯著,H2得到驗(yàn)證。企業(yè)競爭優(yōu)勢對財(cái)務(wù)可持續(xù)存在顯著的正相關(guān)性,H3成立。因此,競爭優(yōu)勢在CSR對財(cái)務(wù)可持續(xù)的影響關(guān)系中具有部分中介作用,H4得到驗(yàn)證。其中,中介效應(yīng)值為0.047(0.271×0.174),直接效應(yīng)值為0.059,總效應(yīng)值為0.106(0.047+0.059)。圖3 民營企業(yè)的當(dāng)期及滯后一期中介效應(yīng)
民營企業(yè)的當(dāng)期及滯后一期中介效應(yīng)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]以雙元?jiǎng)?chuàng)新為中介過程的開放式創(chuàng)新對企業(yè)核心能力的影響[J]. 李瑞雪,彭燦,楊曉娜. 科技進(jìn)步與對策. 2019(04)
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為與企業(yè)競爭優(yōu)勢:轉(zhuǎn)化效應(yīng)與邏輯——來自中國100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任上市公司經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的分析[J]. 吳定玉. 商業(yè)研究. 2018(01)
[3]基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新行為研究[J]. 李奕. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2016(33)
[4]履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任能帶來持續(xù)競爭優(yōu)勢嗎?——基于資源基礎(chǔ)理論分析框架[J]. 鄒俊,張芳. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2016(07)
[5]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的實(shí)證研究——基于企業(yè)聲譽(yù)視角的分析解釋[J]. 周麗萍,陳燕,金玉健. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2016(03)
[6]社會(huì)責(zé)任、內(nèi)部控制與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——基于A股主板上市公司的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 王海兵,韓彬. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(01)
[7]企業(yè)社會(huì)責(zé)任可見性和透明度對競爭優(yōu)勢的影響——基于企業(yè)聲譽(yù)的中介作用及善因匹配的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 田虹,潘楚林,姜雨峰. 南京社會(huì)科學(xué). 2015(10)
[8]內(nèi)控質(zhì)量與公司績效:基于內(nèi)部代理和信號(hào)傳遞理論的視角[J]. 張國清,趙景文,田五星. 世界經(jīng)濟(jì). 2015(01)
[9]企業(yè)社會(huì)責(zé)任對財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的影響研究——基于創(chuàng)業(yè)板企業(yè)數(shù)據(jù)[J]. 董淑蘭,陳美茹. 會(huì)計(jì)之友. 2014(20)
[10]企業(yè)社會(huì)責(zé)任對競爭優(yōu)勢持續(xù)性的影響研究[J]. 陳承,周中林. 中國科技論壇. 2014(05)
本文編號(hào):3209708
【文章來源】:會(huì)計(jì)之友. 2020,(24)北大核心
【文章頁數(shù)】:7 頁
【部分圖文】:
全樣本企業(yè)的當(dāng)期及滯后一期中介效應(yīng)
圖3顯示,CSR在0.05水平上對財(cái)務(wù)可持續(xù)有著顯著的正向影響,說明H1成立。CSR與競爭優(yōu)勢存在正相關(guān)關(guān)系,且在0.01水平上顯著,H2得到驗(yàn)證。企業(yè)競爭優(yōu)勢對財(cái)務(wù)可持續(xù)存在顯著的正相關(guān)性,H3成立。因此,競爭優(yōu)勢在CSR對財(cái)務(wù)可持續(xù)的影響關(guān)系中具有部分中介作用,H4得到驗(yàn)證。其中,中介效應(yīng)值為0.047(0.271×0.174),直接效應(yīng)值為0.059,總效應(yīng)值為0.106(0.047+0.059)。圖3 民營企業(yè)的當(dāng)期及滯后一期中介效應(yīng)
民營企業(yè)的當(dāng)期及滯后一期中介效應(yīng)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]以雙元?jiǎng)?chuàng)新為中介過程的開放式創(chuàng)新對企業(yè)核心能力的影響[J]. 李瑞雪,彭燦,楊曉娜. 科技進(jìn)步與對策. 2019(04)
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為與企業(yè)競爭優(yōu)勢:轉(zhuǎn)化效應(yīng)與邏輯——來自中國100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任上市公司經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的分析[J]. 吳定玉. 商業(yè)研究. 2018(01)
[3]基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新行為研究[J]. 李奕. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2016(33)
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[5]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的實(shí)證研究——基于企業(yè)聲譽(yù)視角的分析解釋[J]. 周麗萍,陳燕,金玉健. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2016(03)
[6]社會(huì)責(zé)任、內(nèi)部控制與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——基于A股主板上市公司的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 王海兵,韓彬. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(01)
[7]企業(yè)社會(huì)責(zé)任可見性和透明度對競爭優(yōu)勢的影響——基于企業(yè)聲譽(yù)的中介作用及善因匹配的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 田虹,潘楚林,姜雨峰. 南京社會(huì)科學(xué). 2015(10)
[8]內(nèi)控質(zhì)量與公司績效:基于內(nèi)部代理和信號(hào)傳遞理論的視角[J]. 張國清,趙景文,田五星. 世界經(jīng)濟(jì). 2015(01)
[9]企業(yè)社會(huì)責(zé)任對財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的影響研究——基于創(chuàng)業(yè)板企業(yè)數(shù)據(jù)[J]. 董淑蘭,陳美茹. 會(huì)計(jì)之友. 2014(20)
[10]企業(yè)社會(huì)責(zé)任對競爭優(yōu)勢持續(xù)性的影響研究[J]. 陳承,周中林. 中國科技論壇. 2014(05)
本文編號(hào):3209708
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