領(lǐng)導(dǎo)者自私行為指領(lǐng)導(dǎo)者通過職權(quán)獲取個人利益并損害組織或下屬利益的行為,對組織、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬都具有消極作用,正逐漸引起學(xué)界關(guān)注�；诮暝谥型夂诵钠诳l(fā)表的三十多篇文獻(xiàn),本文初步界定了領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的內(nèi)涵,整理其實(shí)驗(yàn)操作方式和測量量表,系統(tǒng)梳理其后果、前因及各自的影響機(jī)制、邊界條件的相關(guān)成果,從而挖掘并提出一些研究方向和具體的研究問題:一是進(jìn)一步厘清領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu),開發(fā)適合中國企業(yè)情境的量表;二是著重探索領(lǐng)導(dǎo)者自私行為對領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊的作用效果和機(jī)制,拓寬對下屬作用的理論視角;三是完善并深化權(quán)力分別與領(lǐng)導(dǎo)者特征、組織環(huán)境交互影響其自私行為的促進(jìn)—抑制效應(yīng)及其機(jī)制;四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的跨文化和本土研究,如揭示工作場所儒家傳統(tǒng)價值觀對該行為的影響及其機(jī)制。本文期望能夠引起國內(nèi)學(xué)術(shù)界的研究興趣,深入拓展領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的理論空間,豐富實(shí)證成果;補(bǔ)充破壞式領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)研究,多視角認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者行為、理解領(lǐng)導(dǎo)力;也期冀出現(xiàn)更多本土化的高質(zhì)量研究成果,幫助中國實(shí)踐界識別、預(yù)防與控制領(lǐng)導(dǎo)者自私行為,減少組織潛在的經(jīng)濟(jì)與社會損失。 

【文章來源】：南開管理評論. 2020,23(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
引言
一、領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的內(nèi)涵界定、實(shí)驗(yàn)操控與測量量表
    1. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的內(nèi)涵界定
    2. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的理論基礎(chǔ)
    3. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的實(shí)驗(yàn)操控或量表測量
        (1）實(shí)驗(yàn)中領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的操控
        (2）領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的量表測量
二、領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的后果、作用機(jī)制和邊界條件
    1. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為對其自身的消極作用及其機(jī)制
    2. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為對團(tuán)隊的消極作用及其機(jī)制
    3. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為對下屬的消極作用、機(jī)制和邊界條件
三、領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的前因、形成機(jī)制和邊界條件
    1. 權(quán)力對領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的影響、機(jī)制和邊界條件
        (1）權(quán)力對領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的直接影響和中介機(jī)制
        (2）權(quán)力影響領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的邊界條件
    2. 領(lǐng)導(dǎo)者特征對其自私行為的影響和邊界條件
    3. 下屬行為對領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的影響及其機(jī)制
四、領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的未來研究展望
    1. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的維度亟待厘清
    2. 中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的量表有待開發(fā)
    3. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的作用效果及其機(jī)制還可深挖
    4. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的形成機(jī)制和邊界條件有待完善和深化
        (1）權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)者特征交互影響研究
        (2）權(quán)力與組織環(huán)境交互影響的研究
        (3）權(quán)力影響領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的機(jī)制
    5. 領(lǐng)導(dǎo)者自私行為的跨文化和本土化研究有待強(qiáng)化


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工作場所的儒家傳統(tǒng)價值觀:理論、測量與效度檢驗(yàn)[J]. 王慶娟,張金成.  南開管理評論. 2012(04)
[2]企業(yè)高管腐敗研究前沿探析[J]. 徐細(xì)雄.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2012(04)



本文編號：3185177