近年來(lái),欣泰電氣、雅百特等大量上市公司財(cái)務(wù)違規(guī)造假行為頻繁發(fā)生,社會(huì)公眾關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上市公司審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生了嚴(yán)重質(zhì)疑。如何才能提高審計(jì)質(zhì)量呢?現(xiàn)有文獻(xiàn)在研究影響因素時(shí)更多是從整體的角度考察,而對(duì)于個(gè)體的影響有待研究,并且現(xiàn)有文獻(xiàn)大多分別獨(dú)立看待審計(jì)主體、客體、環(huán)境各個(gè)因素,但這些因素之間并非孤立的,其存在相互影響,它們之間的互動(dòng)關(guān)系對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響還有待研究。因此,非常有必要從個(gè)體角度出發(fā),基于審計(jì)主體、審計(jì)客體、審計(jì)環(huán)境三者關(guān)系,研究我國(guó)上市公司高管與審計(jì)師背景特征差異對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響,并進(jìn)一步研究不同的法律環(huán)境、公司內(nèi)控制度有效性下,兩者關(guān)系的差異,從而豐富拓展關(guān)于審計(jì)質(zhì)量領(lǐng)域的文獻(xiàn)。本文首先歸納總結(jié)了高層梯隊(duì)理論、社會(huì)比較理論、行為金融理論和制度理論,在此基礎(chǔ)上對(duì)研究問(wèn)題進(jìn)行理論分析,并由此提出研究假設(shè);其次,進(jìn)行研究設(shè)計(jì),以2007-2017年全部A股上市公司為研究對(duì)象,收集了10207個(gè)樣本觀測(cè)值,確定了研究變量及其測(cè)度,并構(gòu)建了相應(yīng)的模型;然后,進(jìn)行實(shí)證分析,利用多元回歸分析法對(duì)高管與審計(jì)師背景特征差異與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證,進(jìn)一步探討不同的法律環(huán)境、公司內(nèi)控制度有效性下... 

【文章來(lái)源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：110 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 高管背景特征的相關(guān)研究
        1.2.2 審計(jì)師背景特征的相關(guān)研究
        1.2.3 審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)研究
        1.2.4 高管與審計(jì)師背景特征差異與審計(jì)質(zhì)量之間關(guān)系的研究
    1.3 研究方法與內(nèi)容
    1.4 關(guān)鍵概念的界定
第二章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 高層梯隊(duì)理論的歸納總結(jié)
        2.1.2 社會(huì)比較理論的歸納總結(jié)
        2.1.3 行為金融理論的歸納總結(jié)
        2.1.4 制度理論的歸納總結(jié)
    2.2 假設(shè)提出
        2.2.1 高管與審計(jì)師背景特征差異對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響
        2.2.2 不同法律環(huán)境下高管與審計(jì)師背景特征差異對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響
        2.2.3 不同內(nèi)控制度有效性下高管與審計(jì)師背景特征差異對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響
    2.3 本章小結(jié)
第三章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.2 變量衡量
        3.2.1 審計(jì)質(zhì)量的衡量
        3.2.2 高管與審計(jì)師背景特征差異的衡量
        3.2.3 調(diào)節(jié)變量的衡量
        3.2.4 控制變量的衡量
    3.3 模型構(gòu)建
    3.4 本章小結(jié)
第四章 實(shí)證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析和相關(guān)分析
        4.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.1.2 相關(guān)分析
    4.2 高管與審計(jì)師背景特征差異和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系的回歸結(jié)果分析
        4.2.1 高管與審計(jì)師年齡差異和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系
        4.2.2 高管與審計(jì)師學(xué)歷差異和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系
    4.3 關(guān)于高管與審計(jì)師背景特征差異和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系的進(jìn)一步分析
        4.3.1 不同法律環(huán)境下高管與審計(jì)師背景特征差異和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系
        4.3.2 不同內(nèi)控制度有效性下高管與審計(jì)師背景特征差異和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.4.1 利用傾向得分匹配法解決內(nèi)生性問(wèn)題
        4.4.2 利用Heckman兩階段法解決自選擇問(wèn)題
        4.4.3 變量衡量方法的變換
    4.5 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證研究結(jié)果總結(jié)與政策建議
    5.1 實(shí)證研究結(jié)果總結(jié)
    5.2 政策建議
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
授權(quán)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非審計(jì)服務(wù)、制度環(huán)境與審計(jì)質(zhì)量——基于企業(yè)聯(lián)合購(gòu)買審計(jì)服務(wù)與非審計(jì)服務(wù)的視角[J]. 莊飛鵬.  管理評(píng)論. 2019(10)
[2]高管特質(zhì)、法治環(huán)境與信息披露質(zhì)量[J]. 何平林,孫雨龍,寧?kù)o,陳亮.  中國(guó)軟科學(xué). 2019(10)
[3]簽字CPA團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量研究[J]. 李文穎,陳宋生,曹圓圓.  當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019(10)
[4]高管海外背景對(duì)企業(yè)非效率投資影響的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 夏晗.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2019(16)
[5]高管海外背景、薪酬差距與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入——基于PSM的實(shí)證分析[J]. 郭淑娟,路雅茜,常京萍.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2019(07)
[6]高管從軍經(jīng)歷與公司盈余管理:軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略的新考察[J]. 權(quán)小鋒,醋衛(wèi)華,徐星美.  財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2019(01)
[7]高管法律背景特征影響了審計(jì)收費(fèi):“提升”還是“降低”?[J]. 池玉蓮,張劉鋒.  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2019(01)
[8]內(nèi)部控制、管理層權(quán)力與盈余管理——來(lái)自滬深A(yù)股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 羅珊梅,郝玉貴,羅春華.  財(cái)會(huì)月刊. 2019(01)
[9]高管過(guò)度自信、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)價(jià)值[J]. 田祥宇,杜洋洋,李穎.  財(cái)經(jīng)論叢. 2018(09)
[10]管理者過(guò)度自信、債務(wù)容量與并購(gòu)溢價(jià)[J]. 潘愛(ài)玲,劉文楷,王雪.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)



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