核心企業(yè)治理機(jī)制對(duì)模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效的影響——知識(shí)轉(zhuǎn)移的中介作用
發(fā)布時(shí)間:2021-04-26 07:20
從知識(shí)轉(zhuǎn)移視角提出核心企業(yè)不同治理機(jī)制對(duì)模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效影響的概念模型與研究假設(shè)。結(jié)合268家以模塊化方式運(yùn)行的樣本企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù),運(yùn)用層次回歸分析法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn):核心企業(yè)規(guī)則治理機(jī)制、合同治理機(jī)制和關(guān)系治理機(jī)制對(duì)模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效均有顯著正向影響,其中,規(guī)則治理機(jī)制的影響最為顯著;顯性知識(shí)轉(zhuǎn)移在規(guī)則治理機(jī)制、合同治理機(jī)制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效之間發(fā)揮完全中介作用;隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移在關(guān)系治理機(jī)制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效之間發(fā)揮部分中介作用。研究結(jié)論可為核心企業(yè)更好地管理和運(yùn)用模塊化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)提供理論指導(dǎo)。
【文章來(lái)源】:科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020,37(03)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:9 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
1.1 概念界定
1.1.1 核心企業(yè)治理機(jī)制
1.1.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移
1.1.3 模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效
1.2 研究假設(shè)
1.2.1 核心企業(yè)治理機(jī)制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效
1.2.2 核心企業(yè)治理機(jī)制與知識(shí)轉(zhuǎn)移
1.2.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效
1.2.4 知識(shí)轉(zhuǎn)移的中介作用
2 研究方法設(shè)計(jì)
2.1 變量測(cè)量
2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
2.3 信度與效度檢驗(yàn)
3 實(shí)證分析
3.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
3.2 假設(shè)檢驗(yàn)
4 結(jié)論與啟示
4.1 結(jié)論
4.2 理論貢獻(xiàn)
4.3 管理啟示
4.4 不足與展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]知識(shí)鏈關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)組織合作績(jī)效影響[J]. 胡園園,顧新,王濤. 科研管理. 2018(10)
[2]虛擬組織知識(shí)資源獲取對(duì)持續(xù)創(chuàng)新能力的作用機(jī)制研究[J]. 張保倉(cāng),任浩. 管理學(xué)報(bào). 2018(07)
[3]模塊化組織知識(shí)共享對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證研究[J]. 龍勇,汪谷騰. 管理工程學(xué)報(bào). 2018(03)
[4]組織控制協(xié)同使用、知識(shí)轉(zhuǎn)移與新產(chǎn)品創(chuàng)造力——被調(diào)節(jié)的中介研究[J]. 王婷,楊建君. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)
[5]基于聯(lián)盟知識(shí)獲取影響的信任與契約治理的關(guān)系研究[J]. 李曉冬,王龍偉. 管理學(xué)報(bào). 2016(06)
[6]供應(yīng)鏈治理理論研究:概念、內(nèi)涵與規(guī)范性分析框架[J]. 李維安,李勇建,石丹. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2016(01)
[7]組織控制、知識(shí)創(chuàng)造與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究[J]. 吳翠花,張永云,張雁敏. 科研管理. 2015(12)
[8]模塊化分工、協(xié)同與技術(shù)創(chuàng)新——基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的研究[J]. 曹虹劍,張建英,劉丹. 中國(guó)軟科學(xué). 2015(07)
[9]產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)控制力能夠促進(jìn)知識(shí)溢出嗎?[J]. 王偉光,馮榮凱,尹博. 管理世界. 2015(06)
[10]模塊化組織價(jià)值創(chuàng)新:內(nèi)涵與本質(zhì)[J]. 王瑜,任浩. 科學(xué)學(xué)研究. 2014(02)
本文編號(hào):3160993
【文章來(lái)源】:科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020,37(03)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:9 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
1.1 概念界定
1.1.1 核心企業(yè)治理機(jī)制
1.1.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移
1.1.3 模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效
1.2 研究假設(shè)
1.2.1 核心企業(yè)治理機(jī)制與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效
1.2.2 核心企業(yè)治理機(jī)制與知識(shí)轉(zhuǎn)移
1.2.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移與模塊化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效
1.2.4 知識(shí)轉(zhuǎn)移的中介作用
2 研究方法設(shè)計(jì)
2.1 變量測(cè)量
2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
2.3 信度與效度檢驗(yàn)
3 實(shí)證分析
3.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
3.2 假設(shè)檢驗(yàn)
4 結(jié)論與啟示
4.1 結(jié)論
4.2 理論貢獻(xiàn)
4.3 管理啟示
4.4 不足與展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]知識(shí)鏈關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)組織合作績(jī)效影響[J]. 胡園園,顧新,王濤. 科研管理. 2018(10)
[2]虛擬組織知識(shí)資源獲取對(duì)持續(xù)創(chuàng)新能力的作用機(jī)制研究[J]. 張保倉(cāng),任浩. 管理學(xué)報(bào). 2018(07)
[3]模塊化組織知識(shí)共享對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證研究[J]. 龍勇,汪谷騰. 管理工程學(xué)報(bào). 2018(03)
[4]組織控制協(xié)同使用、知識(shí)轉(zhuǎn)移與新產(chǎn)品創(chuàng)造力——被調(diào)節(jié)的中介研究[J]. 王婷,楊建君. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)
[5]基于聯(lián)盟知識(shí)獲取影響的信任與契約治理的關(guān)系研究[J]. 李曉冬,王龍偉. 管理學(xué)報(bào). 2016(06)
[6]供應(yīng)鏈治理理論研究:概念、內(nèi)涵與規(guī)范性分析框架[J]. 李維安,李勇建,石丹. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2016(01)
[7]組織控制、知識(shí)創(chuàng)造與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究[J]. 吳翠花,張永云,張雁敏. 科研管理. 2015(12)
[8]模塊化分工、協(xié)同與技術(shù)創(chuàng)新——基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的研究[J]. 曹虹劍,張建英,劉丹. 中國(guó)軟科學(xué). 2015(07)
[9]產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)控制力能夠促進(jìn)知識(shí)溢出嗎?[J]. 王偉光,馮榮凱,尹博. 管理世界. 2015(06)
[10]模塊化組織價(jià)值創(chuàng)新:內(nèi)涵與本質(zhì)[J]. 王瑜,任浩. 科學(xué)學(xué)研究. 2014(02)
本文編號(hào):3160993
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/3160993.html
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