以往有關(guān)聯(lián)盟績效的研究很少關(guān)注企業(yè)動機通過權(quán)力配置對績效的多重影響,以及不同動機和權(quán)力配置的影響差異。以資源依賴理論和議價能力理論為基礎(chǔ),以中國245家水環(huán)境治理企業(yè)為樣本,研究小企業(yè)加入聯(lián)盟的動機通過感知位置權(quán)力與能力權(quán)力的配置,對非對稱聯(lián)盟創(chuàng)新績效和財務(wù)績效的聯(lián)合效應(yīng)。結(jié)果表明,戰(zhàn)略動機通過感知權(quán)利互補和平衡促進技術(shù)創(chuàng)新;成本動機通過感知權(quán)利互補影響財務(wù)績效,但無法通過感知權(quán)利平衡影響財務(wù)績效。 

【文章來源】：科技進步與對策. 2020,37(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 研究假設(shè)及理論依據(jù)
    1.1 動機與聯(lián)盟績效
    1.2 動機對感知權(quán)利互補的作用
    1.3 感知權(quán)利互補對聯(lián)盟績效的作用
    1.4 動機對感知權(quán)利平衡的作用
    1.5 感知權(quán)利平衡對聯(lián)盟績效的作用
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本與數(shù)據(jù)
    2.2 變量測量
        （1）因變量。
        （2）自變量。
        （3）中介變量。
3 實證分析
    3.1 信度與效度分析
    3.2 動機對權(quán)力配置和績效的影響驗證
    3.3 權(quán)力配置的中介效應(yīng)驗證
4 結(jié)論與建議
    4.1 結(jié)論與意義
    4.2 對策建議
    4.3 局限性與展望


【參考文獻】：
期刊論文
[1]非對稱性關(guān)系網(wǎng)絡(luò)下核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力獲取與企業(yè)間領(lǐng)導(dǎo)力生成[J]. 吳昀橋,郝斌.  廣州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(11)
[2]資源互補對機會主義和戰(zhàn)略聯(lián)盟績效的影響研究[J]. 徐二明,徐凱.  管理世界. 2012(01)



本文編號：3158781