基于高階梯隊(duì)理論,探究CEO自戀對(duì)公司創(chuàng)業(yè)投資的正向影響。進(jìn)一步地,基于高階梯隊(duì)理論中管理自主權(quán)概念,提出企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管（制衡股東持股比例、獨(dú)立董事）和外部監(jiān)管（政府監(jiān)管）通過降低CEO的管理自主權(quán)弱化CEO自戀與公司創(chuàng)業(yè)投資之間的正向關(guān)系。而CEO兼任董事長(zhǎng)（兩職合一）和政治聯(lián)系分別減弱企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管的負(fù)向調(diào)節(jié)作用,最終增強(qiáng)CEO自戀與公司創(chuàng)業(yè)投資之間的正向關(guān)系�；趤碜葬t(yī)藥、電子設(shè)備和汽車制造業(yè)206家滬深上市公司（2011～2016年）的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)結(jié)果總體上支持了上述假設(shè)。文章不僅對(duì)公司創(chuàng)業(yè)研究、CEO自戀研究以及高階梯隊(duì)理論具有重要的理論啟示,還為CEO任命、公司治理設(shè)計(jì)以及政府政策制定提供了思路。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)論叢. 2020,(12)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引 言
二、理論與假設(shè)
    （一）CEO自戀與公司創(chuàng)業(yè)投資
    （二）監(jiān)管的調(diào)節(jié)作用
        1.內(nèi)部監(jiān)管的調(diào)節(jié)作用
            （1）制衡股東持股比例
            （2）獨(dú)立董事
        2.外部監(jiān)管的調(diào)節(jié)作用
    （三）高管（CEO）“反監(jiān)管”策略的權(quán)變影響
        1.兩職合一的影響
        2.政治聯(lián)系的影響
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）研究樣本與數(shù)據(jù)搜集
    （二）變量與測(cè)量
    （三）模型估計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果
五、討論與結(jié)論



本文編號(hào)：3132258