研發(fā)操縱是指管理層忽略研發(fā)事實(shí)而對(duì)研發(fā)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行主觀操縱的行為,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效以及外界利益相關(guān)者的決策活動(dòng)均造成不良影響,因此,如何對(duì)其進(jìn)行治理成為亟待研究的現(xiàn)實(shí)問題。在改革開放"文人下海潮"的推動(dòng)下,上市公司聘任具有學(xué)術(shù)經(jīng)歷的高管成為了我國(guó)資本市場(chǎng)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。基于這一現(xiàn)實(shí)背景,本文以2008—2017年我國(guó)A股上市公司為研究樣本,討論了高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷對(duì)企業(yè)研發(fā)操縱的影響。結(jié)論顯示:（1）高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷對(duì)企業(yè)研發(fā)操縱水平具有顯著抑制作用。（2）當(dāng)企業(yè)所處地區(qū)稅收征管力度較弱、自身內(nèi)部控制質(zhì)量較差時(shí),具有學(xué)術(shù)經(jīng)歷的高管對(duì)研發(fā)操縱的治理效果更為顯著。（3）進(jìn)一步研究顯示,高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷能夠通過削弱研發(fā)操縱提升企業(yè)創(chuàng)新效率。本研究工作拓展了高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷的研究范疇,從高管經(jīng)歷的視角豐富了研發(fā)操縱問題的相關(guān)研究,同時(shí)也為鼓勵(lì)科研人員投身實(shí)業(yè)的相關(guān)政策提供了微觀經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。 

【文章來源】：外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2020,42(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與研究假說
    （一）文獻(xiàn)綜述
        1. 高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷
        2. 研發(fā)操縱
    （二）研究假說
        1. 高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷與企業(yè)研發(fā)操縱
        2. 治理環(huán)境的影響
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量說明與模型設(shè)計(jì)
        1. 變量界定
        2. 模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果與分析
    （一）主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）回歸結(jié)果分析
    （三）內(nèi)生性與穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 內(nèi)生性檢驗(yàn)
        2. 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、進(jìn)一步研究——經(jīng)濟(jì)后果的檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與啟示
    （一）研究結(jié)論
    （二）研究啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]學(xué)者型CEO更富有社會(huì)責(zé)任感嗎——基于企業(yè)慈善捐贈(zèng)的研究[J]. 姜付秀,張曉亮,鄭曉佳.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2019(04)
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[6]管理層能力、創(chuàng)新水平與創(chuàng)新效率[J]. 姚立杰,周穎.  會(huì)計(jì)研究. 2018(06)
[7]投資者調(diào)研與創(chuàng)業(yè)板公司研發(fā)資本化選擇[J]. 李昊洋,程小可.  財(cái)貿(mào)研究. 2018(03)
[8]減稅激勵(lì)、研發(fā)操縱與研發(fā)績(jī)效[J]. 楊國(guó)超,劉靜,廉鵬,芮萌.  經(jīng)濟(jì)研究. 2017(08)
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本文編號(hào)：3081670