發(fā)布時間：2021-02-26 05:27

　　新創(chuàng)企業(yè)要想借助商業(yè)模式創(chuàng)新來提升績效,就必須為商業(yè)模式創(chuàng)新實施提供有力的支持�；谫Y源管理理論,構建了商業(yè)模式創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響機制模型,并提出了穩(wěn)定型、完善型及開拓型三種資源整合方式在這一影響過程中的作用,以揭示商業(yè)模式創(chuàng)新、資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績效間的內(nèi)在關系。通過對142家新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行實證分析發(fā)現(xiàn):（1）商業(yè)模式創(chuàng)新有助于提升新創(chuàng)企業(yè)績效,而企業(yè)所采用的資源整合方式則會減弱或增強商業(yè)模式創(chuàng)新的績效表現(xiàn);（2）若企業(yè)采用穩(wěn)定型資源整合方式,堅持依據(jù)傳統(tǒng)資源結構開展活動,會減弱商業(yè)模式創(chuàng)新的績效表現(xiàn);（3）若企業(yè)采用完善型資源整合方式,對傳統(tǒng)資源結構加以穩(wěn)健創(chuàng)新,會增強商業(yè)模式創(chuàng)新的績效表現(xiàn);（4）企業(yè)采用開拓型資源整合方式,構建高創(chuàng)新性的資源結構,卻并不會對商業(yè)模式創(chuàng)新的績效表現(xiàn)產(chǎn)生顯著影響。因此,為提升商業(yè)模式創(chuàng)新的績效表現(xiàn),新創(chuàng)企業(yè)應采用完善型資源整合方式,在客觀衡量新型資源的價值與外部接受度的基礎上,對傳統(tǒng)資源結構加以漸進式變革,以切實支持商業(yè)模式創(chuàng)新順利實施。 

【文章來源】：外國經(jīng)濟與管理. 2020,42(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]牢籠的束縛與抗爭:地區(qū)關系文化與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的關系戰(zhàn)略[J]. 李新春,葉文平,朱沆.  管理世界. 2016(10)
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本文編號：3052121