2003年Stewart和Raphael（以下簡稱"作者"）在《組織科學(xué)》（Organization Science）發(fā)表論文《失敗研究:破產(chǎn)、企業(yè)年齡以及資源基礎(chǔ)理論》（Learning About Failure:Bankruptcy, Firm Age, and the Resource-Based View）（以下簡稱《失敗研究》）。該文基于資源基礎(chǔ)理論研究企業(yè)年齡與企業(yè)失敗的關(guān)系。研究結(jié)論表明,年輕企業(yè)的失敗主要由通用管理和財務(wù)管理缺陷所導(dǎo)致;隨著企業(yè)年齡增加,外部市場力量導(dǎo)致企業(yè)失敗的作用增加。該文提出的企業(yè)年齡與企業(yè)失敗關(guān)系的有關(guān)觀點被后續(xù)企業(yè)失敗研究文獻大量引用（如Kim和Miner,2009;Theriaul,2015;Amankwah,2016）。本文對《失敗研究》進行介紹和分析。 

【文章來源】：財會通訊. 2020,(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)資源基礎(chǔ)與企業(yè)失敗
二、企業(yè)年齡與企業(yè)失敗
三、《失敗研究》研究設(shè)計
    （一）研究樣本及數(shù)據(jù)來源
    （二）變量的定義及計算方法
    （三）模型構(gòu)建
四、《失敗研究》研究結(jié)論
五、《失敗研究》研究貢獻及不足
    （一）研究貢獻
    （二）研究不足



本文編號：3035524