對于德魯克卓有成效管理者原型的溯源有助于進一步探索卓有成效管理思想的理論內(nèi)涵與實踐策略,意義重大�！蹲坑谐尚У墓芾碚摺泛汀杜杂^者》是彼得?德魯克的兩本闡述有效管理見解的關(guān)鍵書籍,分別闡述了德魯克卓有成效的管理原則以及卓有成效的管理者原型的實踐經(jīng)驗,恰好有助于本文的溯源工作。因此,本文采用歷史研究法,以德魯克卓有成效的管理者思想為索驥之圖,開展了三方面工作:首先,對原型的經(jīng)驗進行重組、梳理,使原型的"社會圖像"更加清晰;其次,對原型經(jīng)驗進行解讀和分析,得出原型具體行為的表層意義和直接影響;最后,形成卓有成效的管理者五項思想習慣與原型行為證據(jù)對照表,使經(jīng)驗描述上升為理論整合。本文總結(jié)了原型行為的深層含義和理論價值,使卓有成效管理者的五個思想習慣的理論細節(jié)更加完善;對原型經(jīng)驗及行為證據(jù)的剖析,有助于管理者在工作中踐行有效管理。 

【文章來源】：中國人力資源開發(fā). 2020,37(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：18 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 德魯克卓有成效管理者思想要旨
3 研究思路與方法
4 德魯克卓有成效管理者原型溯源及解讀
    4.1 英國銀行家弗里德伯格的管理故事溯源及解讀
        4.1.1 故事場景一
        4.1.2 故事場景二
        4.1.3 故事場景三
    4.2 美國猶太零售富商亨利伯伯的管理故事溯源及解讀
        4.2.1 故事場景一
        4.2.2 故事場景二
        4.2.3 故事場景三
    4.3 通用汽車總裁斯隆的管理故事溯源及解讀
        4.3.1 故事場景一
        4.3.2 故事場景二
        4.3.3 故事場景三
5 討論與總結(jié)
    5.1 有效管理思維必須是經(jīng)驗與邏輯的有機融合
    5.2 卓有成效必須先做好自我管理再進行組織管理
    5.3 鼓勵更多的人學習成為卓有成效的管理者


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效:制度環(huán)境和市場環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[J]. 劉宇璟.  中國人力資源開發(fā). 2017(11)
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[7]德魯克眼中的世界[J]. 約瑟夫·馬恰列洛.  21世紀商業(yè)評論. 2007(02)



本文編號：3025594