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管理層語(yǔ)調(diào)的信號(hào)和迎合:基于中國(guó)上市企業(yè)創(chuàng)新的研究

發(fā)布時(shí)間:2021-02-08 09:51
  大數(shù)據(jù)文本分析技術(shù)的逐漸成熟,加快了財(cái)務(wù)信息披露領(lǐng)域的研究進(jìn)程,關(guān)于文本信息表達(dá)的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)逐漸引起關(guān)注。目前學(xué)界對(duì)管理層語(yǔ)調(diào)已有一定的研究,主要探討管理層語(yǔ)調(diào)對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)績(jī)和分析師薦股等方面的影響,但鮮有研究管理層語(yǔ)調(diào)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。以2008年至2017年中國(guó)滬、深A(yù)股上市企業(yè)為研究樣本,基于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中管理層討論與分析部分,采用文本分析技術(shù)研究管理層語(yǔ)調(diào)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系,基于信號(hào)理論和迎合理論探究管理層語(yǔ)調(diào)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的主要影響機(jī)制。研究結(jié)果表明,管理層語(yǔ)調(diào)正向影響企業(yè)創(chuàng)新。基于信號(hào)理論和迎合理論的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析發(fā)現(xiàn),成長(zhǎng)機(jī)會(huì)正向調(diào)節(jié)管理層語(yǔ)調(diào)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系,即信號(hào)理論為主要影響機(jī)制。進(jìn)一步分析,在信息不對(duì)稱(chēng)程度高時(shí),成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)更為顯著,管理層語(yǔ)調(diào)表現(xiàn)為信息增量以緩解信息不對(duì)稱(chēng);在投資者保護(hù)較差及負(fù)債比例較高時(shí),創(chuàng)新溢酬負(fù)向調(diào)節(jié)管理層語(yǔ)調(diào)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,表明即使在投資者保護(hù)差和負(fù)債比例高的情況下,管理層語(yǔ)調(diào)依舊未體現(xiàn)為管理者的迎合動(dòng)機(jī)?傮w而言,管理層語(yǔ)調(diào)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有信號(hào)作用,信號(hào)理論是管理層語(yǔ)調(diào)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的主要影響機(jī)制,而迎合理論未能得到證據(jù)支持。從管理層珍視個(gè)... 

【文章來(lái)源】:管理科學(xué). 2020,33(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】:14 頁(yè)

【部分圖文】:

管理層語(yǔ)調(diào)的信號(hào)和迎合:基于中國(guó)上市企業(yè)創(chuàng)新的研究


研究框架

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]年報(bào)語(yǔ)調(diào)與內(nèi)部人交易:“表里如一”還是“口是心非”?[J]. 曾慶生,周波,張程,陳信元.  管理世界. 2018(09)
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[8]CEO兩職合一對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[J]. 黃慶華,陳習(xí)定,張芳芳,周秝宸.  科研管理. 2017(03)
[9]風(fēng)險(xiǎn)投資與企業(yè)創(chuàng)新:影響和潛在機(jī)制[J]. 陳思,何文龍,張然.  管理世界. 2017(01)
[10]風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)新能力與公司IPO的市場(chǎng)表現(xiàn)[J]. 張學(xué)勇,張葉青.  經(jīng)濟(jì)研究. 2016(10)



本文編號(hào):3023733

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