高管股票期權(quán)激勵、市場競爭與風(fēng)險承擔(dān)
發(fā)布時間:2020-12-07 14:29
本文基于經(jīng)典代理理論和行為代理理論,并依據(jù)激勵條件和激勵有效期將股票期權(quán)區(qū)分為"激勵型"和"福利型"兩類,分別考察激勵程度與高管風(fēng)險承擔(dān)水平之間的關(guān)系。此外,本文引進(jìn)市場競爭調(diào)節(jié)變量,研究其對此二者關(guān)系的影響。實證研究發(fā)現(xiàn):(1)"激勵型"股票期權(quán)激勵程度與高管風(fēng)險承擔(dān)水平呈倒U型關(guān)系,"福利型"股票期權(quán)激勵程度與高管風(fēng)險承擔(dān)水平呈線性負(fù)相關(guān)關(guān)系;(2)市場競爭越激烈,"激勵型"高管股票期權(quán)激勵與風(fēng)險承擔(dān)之間的倒U型關(guān)系越滯后,"福利型"高管股票期權(quán)激勵與風(fēng)險承擔(dān)之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系越弱。
【文章來源】:證券市場導(dǎo)報. 2017年04期 第44-54+65頁 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:12 頁
【文章目錄】:
引言
文獻(xiàn)綜述
“激勵型”和“福利型”股票期權(quán)的劃分方法
理論分析與研究假設(shè)
一、“激勵型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)
二、“福利型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)
三、市場競爭對股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響
研究設(shè)計
一、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
二、變量選取
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
3. 調(diào)節(jié)變量
4. 控制變量
描述性統(tǒng)計分析
實證檢驗及分析
一、股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的實證檢驗
1.計量模型構(gòu)建
(1) 全樣本的實證檢驗的計量模型
(2) “激勵型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系實證檢驗的計量模型
(3) “福利型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系實證檢驗的計量模型
2.股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的實證檢驗結(jié)果
二、市場競爭對股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系影響的實證檢驗
1.計量模型構(gòu)建
(1) 市場競爭對“激勵型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響
(2) 市場競爭對“福利型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響
2.市場競爭對股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系影響的實證檢驗結(jié)果
結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]業(yè)績型股票期權(quán)的管理層收益與激勵效果[J]. 劉志遠(yuǎn),劉倩茹. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2015(10)
[2]管理層股權(quán)激勵、風(fēng)險承擔(dān)與資本配置效率[J]. 蘇坤. 管理科學(xué). 2015(03)
[3]社會情感財富框架的理論溯源與應(yīng)用前沿追蹤——基于家族企業(yè)研究視角[J]. 竇軍生,張玲麗,王寧. 外國經(jīng)濟與管理. 2014(12)
[4]股權(quán)激勵影響風(fēng)險承擔(dān):代理成本還是風(fēng)險規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君. 會計研究. 2014(01)
[5]制度環(huán)境與管理層持股的激勵效應(yīng)[J]. 沈紅波,潘飛,高新梓. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2012(08)
[6]激勵、福利還是獎勵:薪酬管制背景下國有企業(yè)股權(quán)激勵的定位困境——基于瀘州老窖的案例分析[J]. 辛宇,呂長江. 會計研究. 2012(06)
[7]產(chǎn)品市場競爭、公司治理與信息披露質(zhì)量[J]. 伊志宏,姜付秀,秦義虎. 管理世界. 2010(01)
[8]上市公司股權(quán)激勵制度設(shè)計:是激勵還是福利?[J]. 呂長江,鄭慧蓮,嚴(yán)明珠,許靜靜. 管理世界. 2009(09)
本文編號:2903421
【文章來源】:證券市場導(dǎo)報. 2017年04期 第44-54+65頁 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:12 頁
【文章目錄】:
引言
文獻(xiàn)綜述
“激勵型”和“福利型”股票期權(quán)的劃分方法
理論分析與研究假設(shè)
一、“激勵型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)
二、“福利型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)
三、市場競爭對股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響
研究設(shè)計
一、樣本選取與數(shù)據(jù)來源
二、變量選取
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
3. 調(diào)節(jié)變量
4. 控制變量
描述性統(tǒng)計分析
實證檢驗及分析
一、股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的實證檢驗
1.計量模型構(gòu)建
(1) 全樣本的實證檢驗的計量模型
(2) “激勵型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系實證檢驗的計量模型
(3) “福利型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系實證檢驗的計量模型
2.股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的實證檢驗結(jié)果
二、市場競爭對股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系影響的實證檢驗
1.計量模型構(gòu)建
(1) 市場競爭對“激勵型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響
(2) 市場競爭對“福利型”股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響
2.市場競爭對股票期權(quán)激勵與高管風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系影響的實證檢驗結(jié)果
結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]業(yè)績型股票期權(quán)的管理層收益與激勵效果[J]. 劉志遠(yuǎn),劉倩茹. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2015(10)
[2]管理層股權(quán)激勵、風(fēng)險承擔(dān)與資本配置效率[J]. 蘇坤. 管理科學(xué). 2015(03)
[3]社會情感財富框架的理論溯源與應(yīng)用前沿追蹤——基于家族企業(yè)研究視角[J]. 竇軍生,張玲麗,王寧. 外國經(jīng)濟與管理. 2014(12)
[4]股權(quán)激勵影響風(fēng)險承擔(dān):代理成本還是風(fēng)險規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君. 會計研究. 2014(01)
[5]制度環(huán)境與管理層持股的激勵效應(yīng)[J]. 沈紅波,潘飛,高新梓. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2012(08)
[6]激勵、福利還是獎勵:薪酬管制背景下國有企業(yè)股權(quán)激勵的定位困境——基于瀘州老窖的案例分析[J]. 辛宇,呂長江. 會計研究. 2012(06)
[7]產(chǎn)品市場競爭、公司治理與信息披露質(zhì)量[J]. 伊志宏,姜付秀,秦義虎. 管理世界. 2010(01)
[8]上市公司股權(quán)激勵制度設(shè)計:是激勵還是福利?[J]. 呂長江,鄭慧蓮,嚴(yán)明珠,許靜靜. 管理世界. 2009(09)
本文編號:2903421
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/2903421.html
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