【摘要】：2014年6月,中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)頒布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》,隨后,許多上市公司紛紛公告實(shí)施員工持股計(jì)劃(ESOP)。員工持股計(jì)劃是對(duì)公司廣大員工的長期激勵(lì),無論對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)還是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營,均具有深遠(yuǎn)影響。我國上市公司員工持股計(jì)劃實(shí)施的效果如何,對(duì)公司現(xiàn)金股利分配等財(cái)務(wù)行為的影響如何,都是非常值得研究的重要課題。本文擬就上述問題進(jìn)行專題研究,期望能為我國上市公司員工持股計(jì)劃的順利實(shí)施有所裨益。本文選取2014-2016年間我國滬深兩市A股上市公司作為研究樣本,應(yīng)用多元線性回歸等研究方法,對(duì)員工持股計(jì)劃、過度投資與現(xiàn)金股利之間關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。本文研究框架:第一章緒論。主要介紹本文的研究背景與意義,研究內(nèi)容與方法,研究思路與框架,創(chuàng)新點(diǎn)等內(nèi)容;第二章理論回顧與文獻(xiàn)綜述。簡要闡述員工持股計(jì)劃相關(guān)理論及國內(nèi)外研究文獻(xiàn);第三章實(shí)證研究設(shè)計(jì)。依據(jù)相關(guān)理論并結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況提出研究假設(shè),定義變量并構(gòu)建多元回歸分析模型;第四章實(shí)證結(jié)果與分析。闡釋實(shí)證研究結(jié)果并進(jìn)行深入分析;第五章研究結(jié)論與建議,對(duì)本文進(jìn)行總結(jié)并對(duì)我國上市公司員工持股計(jì)劃制度的推行與實(shí)施提出了相關(guān)的建議。本文通過上述研究,得出以下結(jié)論:(一)公司員工持股計(jì)劃的實(shí)施,促使公司派發(fā)更多的現(xiàn)金股利,即員工持股計(jì)劃實(shí)施與否同現(xiàn)金股利分配力度正相關(guān);(二)公司過度投資越嚴(yán)重,派發(fā)現(xiàn)金股利越少,即過度投資程度與現(xiàn)金股利分配力度負(fù)相關(guān);(三)員工持股計(jì)劃的實(shí)施,有助于減緩過度投資與股利分配之間潛在沖突,即員工持股計(jì)劃與過度投資的交乘項(xiàng),同現(xiàn)金股利分配力度正相關(guān)。
【學(xué)位授予單位】：深圳大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272.92;F275

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳艷;李鑫;李孟順;;現(xiàn)金股利迎合、再融資需求與企業(yè)投資——投資效率視角下的半強(qiáng)制分紅政策有效性研究[J];會(huì)計(jì)研究;2015年11期

2 劉銀國;焦健;張琛;;股利政策、自由現(xiàn)金流與過度投資——基于公司治理機(jī)制的考察[J];南開管理評(píng)論;2015年04期

3 孔錦;徐永

本文編號(hào)：2774345