【摘要】：培育動(dòng)態(tài)核心能力是解決企業(yè)所面臨的核心能力困境與組織僵化兩大難題的關(guān)鍵。在分析知識(shí)、能力與資產(chǎn)的關(guān)系基礎(chǔ)上提出ACE范式,可將核心能力解構(gòu)為新資產(chǎn)引入能力、軟性資產(chǎn)培育能力和能力系統(tǒng)自我更新能力三個(gè)部分。從知識(shí)管理的視角可給出構(gòu)建動(dòng)態(tài)核心能力的具體路徑,即建立多層級(jí)的知識(shí)轉(zhuǎn)化系統(tǒng)以及基于知識(shí)創(chuàng)新的核心能力更新系統(tǒng)。

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