【摘要】：創(chuàng)新不僅事關(guān)民族進(jìn)步和國家繁榮,也是一個企業(yè)發(fā)展的根本所在,能夠賦予企業(yè)資源創(chuàng)造財富的能力。研發(fā)投入作為國家經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)效益提升的驅(qū)動器,是影響企業(yè)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)和重要因素。家族企業(yè)多以傳統(tǒng)制造業(yè)起家,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中,普遍增長后勁不足。投資未來成長,對家族企業(yè)而言意義更為重大。所以,增加創(chuàng)新投入、提升創(chuàng)新能力是實現(xiàn)家族企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和基業(yè)長青的重要路徑。我國家族企業(yè)迎來傳承高峰期。據(jù)統(tǒng)計,我國現(xiàn)有約400萬家家族企業(yè),其中近75%已進(jìn)入或即將進(jìn)入代際傳承階段。代際傳承是家族企業(yè)生命周期中的脆弱期、危險期。有文獻(xiàn)指出,家族企業(yè)因受制于傳承時期的高風(fēng)險,通常會實施低風(fēng)險的企業(yè)投資政策,減少研發(fā)投入。低研發(fā)投入將對家族企業(yè)的長期發(fā)展能力產(chǎn)生負(fù)面影響。為了盡可能降低這些負(fù)面影響,不少企業(yè)家希望二代子女在接班前擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,以提升家族企業(yè)在傳承時期及傳承后的創(chuàng)新水平。文獻(xiàn)表明,創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)是創(chuàng)業(yè)者捕獲市場商機(jī)、獲取異質(zhì)性資源以及積累經(jīng)營管理知識的重要渠道。目前,國內(nèi)外對于家族企業(yè)代際傳承與創(chuàng)新的研究主要集中在代際傳承對創(chuàng)新活動的整體影響上,針對家族二代接班人影響創(chuàng)新投入的研究還很少。因此,本文試圖探究家族二代創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對代際傳承與創(chuàng)新投入關(guān)系的影響,以及由于所處傳承階段的不同,二代創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷調(diào)節(jié)作用的差異性。本文以委托代理理論、家族社會情感價值理論等為基礎(chǔ)提出主要假設(shè),選取2012——2016年滬深A(yù)股上市家族企業(yè)為研究樣本,著重考察二代創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對家族企業(yè)代際傳承與企業(yè)創(chuàng)新投入關(guān)系的影響。本文的研究發(fā)現(xiàn):(1)進(jìn)入代際傳承時期,家族二代有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時,研發(fā)投入強(qiáng)度的下降受到顯著的抑制。(2)二代創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷在參與管理階段和接收管理階段均有調(diào)節(jié)效應(yīng),且這種調(diào)節(jié)作用在參與管理階段更為明顯。本文的研究揭示了家族企業(yè)代際傳承對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響,以及二代創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對這種影響的調(diào)節(jié)作用。本研究豐富了家族企業(yè)代際傳承和創(chuàng)新行為的相關(guān)文獻(xiàn),對家族企業(yè)的傳承模式和創(chuàng)新發(fā)展具有一定的參考價值。
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F276.5;F273.1;F272

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本文編號：2632244