【摘要】：團(tuán)隊(duì)的跨越式發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新,在團(tuán)隊(duì)管理中,對(duì)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的研究因此備受關(guān)注。以中國(guó)情境下85個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中85位團(tuán)隊(duì)主管和397位團(tuán)隊(duì)成員的配對(duì)數(shù)據(jù)為樣本,基于社會(huì)學(xué)習(xí)理論、親社會(huì)動(dòng)機(jī)理論和團(tuán)隊(duì)過(guò)程理論,從團(tuán)隊(duì)過(guò)程視角構(gòu)建了一個(gè)被中介的調(diào)節(jié)模型。運(yùn)用多層次線性回歸方法,考察了悖論式領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的機(jī)制路徑,尤其是檢驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)活力的中介作用與團(tuán)隊(duì)任務(wù)互依性和團(tuán)隊(duì)認(rèn)知靈活性的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn):悖論式領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新呈顯著正相關(guān);團(tuán)隊(duì)活力在悖論式領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新之間起完全中介作用;悖論式領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)認(rèn)知靈活性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新具有顯著交互影響;團(tuán)隊(duì)任務(wù)互依性對(duì)悖論式領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)活力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新之間的正向關(guān)系均有顯著強(qiáng)化效應(yīng),且團(tuán)隊(duì)活力完全中介了悖論式領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)任務(wù)互依性之間的交互作用對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響。文章最后對(duì)所得結(jié)果做了討論并對(duì)未來(lái)研究做了展望。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 胡文安;羅瑾璉;鐘競(jìng);;雙元?jiǎng)?chuàng)新搜索視角下組織創(chuàng)新績(jī)效的提升路徑研究:領(lǐng)導(dǎo)行為的觸發(fā)作用[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2017年04期

2 許科;韓雨卿;于曉宇;王煒;;快速信任與臨時(shí)團(tuán)隊(duì)績(jī)效:共享心智模型與團(tuán)隊(duì)互依性的角色[J];管理評(píng)論;2016年09期

3 劉喜懷;葛玉輝;趙丙艷;;TMT團(tuán)隊(duì)過(guò)程、團(tuán)隊(duì)自反性對(duì)決策績(jī)效的影響[J];管理評(píng)論;2016年01期

4 歐陽(yáng)桃花;崔爭(zhēng)艷;張迪;曾德麟;胡京波;;多層級(jí)雙元能力的組合促進(jìn)高科技企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究——以聯(lián)想移動(dòng)為案例[J];管理評(píng)論;2016年01期

5 羅瑾璉;花�；�;鐘競(jìng);;悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響及作用機(jī)制研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2015年11期

6 張子源;趙曙明;周路路;秦偉平;;內(nèi)隱協(xié)調(diào)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響研究——任務(wù)特征的調(diào)節(jié)作用[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2014年01期

7 張軍成;凌文輇;;悖論視角下的領(lǐng)導(dǎo)者—追隨者契合研究探析[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2013年01期

8 劉寧;張正堂;張子源;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)多元性、行為整合與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];科研管理;2012年12期

9 唐翌;;團(tuán)隊(duì)心理安全、組織公民行為和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新——一個(gè)中介傳導(dǎo)模型的實(shí)證分析[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2005年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 曲小瑜;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)行為整合和雙元?jiǎng)?chuàng)新關(guān)系研究——基于學(xué)習(xí)空間的中介作用和團(tuán)隊(duì)反思的調(diào)節(jié)作用[J];研究與發(fā)展管理;2017年04期

2 黃昱方;王君;;同事監(jiān)督對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響——團(tuán)隊(duì)信任和努力的雙中介模型[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2017年08期

3 羅瑾璉;胡文安;鐘競(jìng);;悖論式領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)活力對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響機(jī)制研究[J];管理評(píng)論;2017年07期

4 劉月;葛玉輝;姚瑩瑩;;TMT管理自主權(quán)對(duì)雙元性創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響研究——組織承諾的中介作用[J];科技與經(jīng)濟(jì);2017年02期

5 于會(huì)珠;黃璐;王康睿;朱東華;;跨區(qū)域合作對(duì)NSFC——廣東聯(lián)合基金論文產(chǎn)出的影響[J];科研管理;2017年S1期

6 徐智華;彭劍鋒;;心理安全感研究述評(píng)及展望[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2017年04期

7 鄭曉明;陳昊;龔洋冉;;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)股權(quán)分配設(shè)計(jì)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心理所有權(quán)的動(dòng)態(tài)關(guān)系研究——基于中國(guó)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的雙案例比較分析[J];管理評(píng)論;2017年03期

8 付正茂;;悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新能力的影響:知識(shí)共享的中介作用[J];蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2017年01期

9 喬媛媛;;體育團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)中的默契研究[J];四川體育科學(xué);2017年01期

10 龐大龍;徐立國(guó);席酉民;;悖論管理的思想溯源、特征啟示與未來(lái)前景[J];管理學(xué)報(bào);2017年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅瑾璉;胡文安;鐘競(jìng);;雙元領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工社會(huì)化適應(yīng)與創(chuàng)新的雙路徑影響研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2016年12期

2 羅瑾璉;胡文安;鐘競(jìng);;雙元領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響機(jī)制研究——基于互動(dòng)認(rèn)知的視角[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2016年07期

3 邵真;馮玉強(qiáng);王鐵男;;變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)學(xué)習(xí)的作用機(jī)制研究——組織學(xué)習(xí)型文化的中介作用[J];管理評(píng)論;2015年11期

4 張曉棠;安立仁;;雙元?jiǎng)?chuàng)新搜索、情境分離與創(chuàng)新績(jī)效[J];科學(xué)學(xué)研究;2015年08期

5 劉喜懷;葛玉輝;王倩楠;;TMT團(tuán)隊(duì)信任對(duì)團(tuán)隊(duì)過(guò)程和決策績(jī)效的中介作用——基于層級(jí)回歸分析的實(shí)證研究[J];系統(tǒng)工程;2015年06期

6 彭正龍;何培旭;;企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的權(quán)變選擇及差別績(jī)效效應(yīng):探索性/利用性學(xué)習(xí)的中介作用和產(chǎn)業(yè)類型的調(diào)節(jié)作用[J];管理評(píng)論;2015年05期

7 馬永遠(yuǎn);;新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)間壓力、自省性與創(chuàng)新績(jī)效[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2015年02期

8 毛蘊(yùn)詩(shī);張偉濤;魏姝羽;;企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí):中國(guó)管理研究的前沿領(lǐng)域——基于SSCI和CSSCI(2002—2013年)的文獻(xiàn)研究[J];學(xué)術(shù)研究;2015年01期

9 周明建;潘海波;任際范;;團(tuán)隊(duì)沖突和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系研究:團(tuán)隊(duì)效能的中介效應(yīng)[J];管理評(píng)論;2014年12期

10 劉喜懷;葛玉輝;王倩楠;;高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響[J];商業(yè)研究;2014年09期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 方來(lái)壇;劉蓉暉;張風(fēng)華;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍量表的研究現(xiàn)狀[J];管理評(píng)論;2009年08期

2 杜旌;徐玨;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍:以團(tuán)隊(duì)水平促進(jìn)個(gè)人創(chuàng)新[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2010年02期

3 孫彬;;團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究進(jìn)展綜述[J];社會(huì)心理科學(xué);2010年Z1期

4 方來(lái)壇;時(shí)勘;劉蓉暉;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的研究述評(píng)[J];科研管理;2012年06期

5 施新穎;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力探析[J];哈爾濱市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

6 王士軍;;淺析團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

7 謝陸寧;張朋柱;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中主意識(shí)別及評(píng)價(jià)支持系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究[J];計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究;2007年10期

8 李媛;高鵬;湯超穎;裴瑞敏;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究[J];中國(guó)管理科學(xué);2008年S1期

9 雁鳴;;增長(zhǎng)創(chuàng)新能力[J];中國(guó)數(shù)字電視;2009年06期

10 王黎螢;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛的維度開(kāi)發(fā)與結(jié)構(gòu)驗(yàn)證[J];科學(xué)學(xué)研究;2010年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前4條

1 李媛;高鵬;湯超穎;裴瑞敏;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究[A];第十屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2008年

2 張文勤;石金濤;;團(tuán)隊(duì)中的目標(biāo)取向?qū)�(gè)人與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響——基于多層次分析的研究框架[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 田新民;祝金龍;解志韜;;目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持氣氛對(duì)員工創(chuàng)造力的影響[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 高鵬;李媛;湯超穎;;TCI在我國(guó)的有效性驗(yàn)證:研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的測(cè)度[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——管理科學(xué)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 中國(guó)企業(yè)員工互動(dòng)平臺(tái) 馬俊 川煤集團(tuán)芙蓉公司紅衛(wèi)煤礦 羅勇 昆明鐵路局昆明北車輛段 黃再云;當(dāng)好團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊，讓職工感受創(chuàng)新美[N];工人日?qǐng)?bào);2013年

2 任淑娟 王宏剛;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 攻關(guān)致遠(yuǎn)[N];中國(guó)國(guó)土資源報(bào);2014年

3 楊洋;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是關(guān)鍵[N];中國(guó)汽車報(bào);2005年

4 趙華;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新：企業(yè)自主創(chuàng)新活力之源[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

5 梁乃勤 董麗華;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 激發(fā)活力[N];中國(guó)冶金報(bào);2012年

6 本報(bào)記者 蘇鐵鷹;多彩個(gè)性融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[N];中國(guó)紡織報(bào);2013年

7 本報(bào)記者 王楚蕓 胡小娟;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新要有慣性[N];中國(guó)郵政報(bào);2013年

8 仲理峰 應(yīng)用心理學(xué)博士 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的心理資本[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2013年

9 朱祖福;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 企業(yè)活力的源泉[N];上�？萍紙�(bào);2007年

10 殷小龍 本報(bào)特約通訊員　 鄒兵 李玉明;“科研雪球”緣何越滾越大[N];解放軍報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 陳志;跨組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響因素及其作用機(jī)理研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2015年

2 胡男;中庸思維、文化智力對(duì)跨組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2017年

3 謝陸寧;基于綜合集成的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持理論與方法研究[D];上海交通大學(xué);2007年

4 夏青;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升研究[D];天津大學(xué);2010年

5 顧慧君;知識(shí)工作團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的迷失：知識(shí)創(chuàng)造過(guò)程視角下的研究[D];南京大學(xué);2013年

6 錢源源;員工忠誠(chéng)、角色外行為與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2010年

7 黃芳;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的知識(shí)管理[D];浙江大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陶懿;研發(fā)團(tuán)隊(duì)行為整合與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[D];浙江大學(xué);2011年

2 任秀麗;領(lǐng)導(dǎo)成員交換、團(tuán)隊(duì)成員交換與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛的關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2011年

3 曹雅青;團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究[D];山東大學(xué);2014年

4 晏芹;團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的影響[D];蘇州大學(xué);2015年

5 唐培培;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍與工作價(jià)值取向?qū)?chuàng)新行為的交互效應(yīng)研究[D];天津理工大學(xué);2015年

6 朱紹臣;團(tuán)隊(duì)公民行為與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];廣西大學(xué);2015年

7 郝鳳鑫;任務(wù)互依性對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

8 龍家立;包容型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2016年

9 高玲;雙重協(xié)調(diào)機(jī)制下知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力關(guān)系的實(shí)證研究[D];天津工業(yè)大學(xué);2016年

10 劉雪杰;辱虐管理對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2016年

，

本文編號(hào)：2586557