【摘要】：基于兩類代理問題,研究家族企業(yè)的內部控制問題。結果發(fā)現(xiàn),在民營企業(yè)中,家族企業(yè)的內部控制質量更高,家族成員擔任CEO或者其他職務時,內部控制質量更高。進一步研究發(fā)現(xiàn),兩權分離度越高,內部控制質量越低,家族成員擔任CEO或擔任其他職務時,兩權分離度帶來的負面影響進一步加大。此外,非家族成員擔任CEO時,企業(yè)的內控質量較低,而家族成員擔任其他職務,可以提升企業(yè)的內部控制質量。研究結論拓展了股權結構和內部控制方面的相關文獻。

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