【摘要】：近年來,公司創(chuàng)業(yè)逐漸成為創(chuàng)業(yè)研究的焦點(diǎn)之一,公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)作為公司創(chuàng)業(yè)的一個(gè)研究分支受到了眾多學(xué)者的關(guān)注。本文基于亞泰集團(tuán)的案例研究,深入探討并購式內(nèi)創(chuàng)業(yè)中高層管理支持、政策與環(huán)境、新業(yè)務(wù)自主程度等因素對(duì)并購式內(nèi)創(chuàng)業(yè)過程的影響,以期從動(dòng)態(tài)能力視角構(gòu)建了一個(gè)并購式內(nèi)創(chuàng)業(yè)中新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鳡I業(yè)務(wù)的路徑模型。結(jié)果表明,從動(dòng)態(tài)能力視角來看,高層管理支持、新業(yè)務(wù)自主程度以及新舊業(yè)務(wù)相似度對(duì)資源可獲得性有正向影響,且受政策與環(huán)境的調(diào)節(jié);政策與環(huán)境影響動(dòng)態(tài)外部協(xié)調(diào)能力,動(dòng)態(tài)信息利用能力對(duì)其起到調(diào)節(jié)作用;高層管理支持、新舊業(yè)務(wù)相似度、新業(yè)務(wù)自主程度及資源可獲取性影響動(dòng)態(tài)資源獲取能力及內(nèi)部整合能力。最后,對(duì)結(jié)果進(jìn)行了討論,并指出了本研究的局限性以及將來可能的研究方向。

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王建峰;基于知識(shí)發(fā)展的動(dòng)態(tài)能力進(jìn)化[J];求索;2004年10期

2 鄢德春;;動(dòng)態(tài)能力的概念和理論有價(jià)值嗎?[J];科學(xué)學(xué)研究;2007年03期

3 王鐵驪;高陽;;復(fù)雜環(huán)境下動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵探析[J];生產(chǎn)力研究;2008年15期

4 張韜;;動(dòng)態(tài)能力功效對(duì)資源基礎(chǔ)的擴(kuò)展研究[J];商業(yè)時(shí)代;2010年06期

5 王建剛;吳潔;張青;施琴芬;張運(yùn)華;;動(dòng)態(tài)能力研究的回顧與展望[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2010年12期

6 張春明;張英華;;從動(dòng)態(tài)能力到超動(dòng)態(tài)能力——理論研究述評(píng)及前瞻[J];商業(yè)時(shí)代;2013年03期

7 李朝明;杜寶蒼;林惠娟;;基于動(dòng)態(tài)能力的企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新問題研究[J];武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版);2013年01期

8 齊永興;;內(nèi)蒙古中小企業(yè)動(dòng)態(tài)能力影響因素與培育途徑探索[J];前沿;2013年13期

9 陶志峰,陳殷華,易衛(wèi)平;企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力分析框架[J];生產(chǎn)力研究;2001年06期

10 唐春暉;知識(shí)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2003年10期

相關(guān)會(huì)議論文 前7條

1 李大元;;動(dòng)態(tài)能力到底是什么?[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場論文集[C];2009年

2 白景坤;顧飛;;動(dòng)態(tài)能力生成的整合研究:慣例演化、戰(zhàn)略更新及其組織嵌入[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)論文摘要集[C];2011年

3 尹麗萍;;基于動(dòng)態(tài)能力雙過程-兩階段模型的案例研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場論文集[C];2010年

4 李輝;張曉明;;企業(yè)家社會(huì)資本、自主創(chuàng)新水平與組織動(dòng)態(tài)能力[A];第九屆中國軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2013年

5 江積海;劉敏;;動(dòng)態(tài)能力主導(dǎo)邏輯重構(gòu)及其與競爭優(yōu)勢關(guān)系的實(shí)證研究[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場論文集[C];2013年

6 黃振雷;吳淑娥;劉學(xué);;企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力觀:回顧和研究建議[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場論文集[C];2010年

7 韻江;李青霞;;動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)能實(shí)現(xiàn)資源和能力的互動(dòng)嗎?——基于遼漁集團(tuán)的案例分析與啟示[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場論文集[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前3條

1 周軍;從核心競爭力到動(dòng)態(tài)能力[N];首都建設(shè)報(bào);2008年

2 北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心教授 馬浩;資源與能力:企業(yè)特定性與競爭優(yōu)勢[N];湖北日?qǐng)?bào);2006年

3 馬浩;資源與能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵[N];中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 劉磊磊;基于競合互動(dòng)視角的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力形成及作用機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2008年

2 林萍;組織動(dòng)態(tài)能力研究[D];廈門大學(xué);2008年

3 董保寶;基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 黃俊;動(dòng)態(tài)能力、自主創(chuàng)新能力與聯(lián)盟績效關(guān)聯(lián)性研究[D];重慶大學(xué);2008年

5 梁旭暉;基于穩(wěn)定型戰(zhàn)略的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力研究[D];南開大學(xué);2009年

6 胥家碩;動(dòng)態(tài)能力、制度與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 俞楓;以動(dòng)態(tài)能力為中介的信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

8 海本祿;國際化背景下的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力績效機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2012年

9 盧劍峰;民營企業(yè)社會(huì)資本對(duì)動(dòng)態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學(xué);2011年

10 張建東;企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與跨期績效關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 沈明輝;動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)組織變革速度的影響研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 龍靜;基于動(dòng)態(tài)能力的民營高新技術(shù)企業(yè)競爭力研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2015年

3 徐雪忱;基于動(dòng)態(tài)能力的國內(nèi)汽車企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)研究[D];貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

4 郭玉玉;技術(shù)多元化與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[D];太原理工大學(xué);2016年

5 黃丙東;制度許可下中國企業(yè)跨國并購后動(dòng)態(tài)能力重構(gòu)研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

6 孫凡云;企業(yè)家資源、動(dòng)態(tài)能力和企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的績效[D];東北大學(xué);2013年

7 張燕紅;TMT特質(zhì)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績效：非線性關(guān)聯(lián)關(guān)系的實(shí)證研究[D];福州大學(xué);2014年

8 賈冉;基于動(dòng)態(tài)能力的邯鄲房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[D];天津工業(yè)大學(xué);2016年

9 崔亞楓;制造型中小企業(yè)行為、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)戰(zhàn)略變化關(guān)系研究[D];西安建筑科技大學(xué);2016年

10 肖菁菁;精神型領(lǐng)導(dǎo)、組織動(dòng)態(tài)能力與酒店組織創(chuàng)造力的關(guān)系研究[D];湖南師范大學(xué);2016年

，

本文編號(hào)：2578730