【摘要】：期望落差導致決策者傾向于冒險創(chuàng)新還是規(guī)避風險,這仍舊是沒有解決的重要問題.創(chuàng)新是決策者的冒險動機與冒險能力共同作用的結果,并且這種作用還將受到企業(yè)內(nèi)部冗余資源以及外部競爭威脅的制約.基于中國民營上市公司數(shù)據(jù),主要得到以下幾方面的結論:期望落差所引致的冒險動機與可感知冒險能力的動態(tài)變化,最終導致了企業(yè)決策者隨著企業(yè)期望落差的遞增而提升創(chuàng)新投入,但拐點之后其冒險創(chuàng)新的動力則逐漸減弱;組織冗余在期望落差與企業(yè)創(chuàng)新之間起到顯著的正向調(diào)節(jié)作用,即充足的冗余資源提高了落差狀態(tài)下的企業(yè)創(chuàng)新投入;競爭威脅則在期望落差與企業(yè)創(chuàng)新之間起到顯著的負向調(diào)節(jié)作用,即企業(yè)面臨的競爭威脅程度越高則越有可能降低它在期望落差狀態(tài)下的創(chuàng)新投入;最后,冗余資源與競爭威脅還顯著地影響到企業(yè)創(chuàng)新投入的曲率及斜率的動態(tài)變化.

【相似文獻】

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