【摘要】：人力資源是企業(yè)競爭的核心力,而如何獲得具有競爭力優(yōu)勢的人力資源呢?目前,許多企業(yè)都已經(jīng)充分意識到擁有知識和智力的人力資源是提高企業(yè)核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素。培訓(xùn)是人力資源管理的重要組成要素,是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。企業(yè)要使員工技術(shù)水平、工作能力有所提高必須通過組織有效的培訓(xùn),才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展及工作崗位的要求。因此,建立科學(xué)、完善的培訓(xùn)體系對企業(yè)發(fā)展顯得尤其重要。如何優(yōu)化原來的培訓(xùn)體系,使得優(yōu)化后的員工培訓(xùn)體系更加完善、科學(xué)?本文以白銀有色集團(tuán)銅業(yè)公司的員工培訓(xùn)體系做研究對象,分析員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與問題,提出公司在人員培訓(xùn)管理模式構(gòu)建與對策方案設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)方案實(shí)施的保障措施建議,解決白銀有色集團(tuán)銅業(yè)公司培訓(xùn)管理現(xiàn)狀存在問題,通過公司制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)優(yōu)化體制,使公司全體員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到進(jìn)一步加強(qiáng),為企業(yè)發(fā)展和提高產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)做出卓越貢獻(xiàn),以提高白銀有色集團(tuán)銅業(yè)公司的管理效率和長遠(yuǎn)的競爭力。
【圖文】：

培訓(xùn)內(nèi)容分析

培訓(xùn)種類分析
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92;F426.32

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2564001