【摘要】：技術創(chuàng)新網絡是組織間依賴關系的集合。由于資源依賴理論的深遠影響,組織間依賴長期以來被等同于資源依賴,忽視了對其他依賴的研究及實證檢驗,無法真實刻畫組織間復雜互依的狀態(tài)。本文從多網絡層次、多理論視角出發(fā),采用結構方程模型,研究了技術創(chuàng)新網絡中組織間依賴的影響因素和形成,發(fā)現:源于資源依賴的知識依賴是組織間依賴的基礎,但組織間關系重要性和組織的網絡地位重要性也會顯著影響組織間依賴的形成;網絡成員要對組織間依賴多維度的綜合性有所認識,才能避免在組織間依賴上過度的敏感性和脆弱性,建立既充滿活力又相對穩(wěn)定的組織間關系。

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