謙卑領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新影響的實(shí)證研究
[Abstract]:Humble leadership behavior and team innovation have attracted much attention in recent years. Although there are many studies on each of them, there is no discussion on the relationship between them. Based on the matched samples of 270 employees and their immediate leaders in 58 teams, the mechanism and boundary conditions of humble leadership behavior on team innovation are discussed. The results show that humility leadership behavior has a significant positive impact on team innovation, and the integration of team behavior plays an intermediary role in the relationship between humility leadership behavior and team innovation. The sense of team distribution fairness plays a positive role in the relationship between humble leadership behavior and team behavior integration, and further adjusts the intermediary role of team behavior integration in humble leadership behavior-team innovation relationship, that is, the relationship between team behavior integration intermediary humility leadership behavior and team innovation in the case of high sense of team distribution fairness.
【作者單位】: 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;北京外國(guó)語大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;四川大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71402108) 教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目(14YJC630103) 北京外國(guó)語大學(xué)中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目(2016JJ019);北京外國(guó)語大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)青年學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃資助(2016JT003)
【分類號(hào)】:F272.91;F273.1
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,本文編號(hào):2501462
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