本文關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟民主的馬克思主義分析框架，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《生產(chǎn)力研究》 2010年07期

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企業(yè)經(jīng)濟民主的馬克思主義分析框架

【摘要】：企業(yè)經(jīng)濟民主不僅是企業(yè)管理的發(fā)展趨勢,而且也是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的重要手段。文章運用馬克思主義唯物史觀,提出了一個以社會化大生產(chǎn)為物質(zhì)基礎、以企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系為核心內(nèi)容,以民主的政治和意識形態(tài)為外部條件的企業(yè)經(jīng)濟民主理論分析框架。闡述了生產(chǎn)者權(quán)力是社會化生產(chǎn)條件下企業(yè)經(jīng)濟民主的理想狀態(tài);企業(yè)內(nèi)部主、客體分工的結(jié)合方式是區(qū)別企業(yè)經(jīng)濟民主不同發(fā)展程度的關(guān)鍵特征;社會化大生產(chǎn)與舊式分工之間的矛盾是推動企業(yè)經(jīng)濟民主發(fā)展的動力等觀點。

【作者單位】： 天津師范大學馬克思主義學院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F270
【正文快照】：

以企業(yè)民主管理和利潤分享為主要特征的企業(yè)經(jīng)濟民主,不僅是當代企業(yè)管理發(fā)展的大趨勢,而且也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟中創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的重要手段。然而對于企業(yè)經(jīng)濟民主的研究,理論界雖然有多種視角和方法,但大多數(shù)存在明顯的局限性。例如西方管理學從對不同的人性假設出發(fā),來進行

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