【摘要】：面對高度不確定的環(huán)境,企業(yè)為何以及如何進行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的問題一直懸而未決。本研究基于精益創(chuàng)業(yè)視角,運用扎根理論分析和歸納了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的動機和過程,構(gòu)建了"公司內(nèi)新創(chuàng)事業(yè)"和"公司外衍生創(chuàng)業(yè)"雙路徑下的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)動態(tài)過程模型。具體而言,(1)外部環(huán)境變化引發(fā)組織變革,形成自下而上的創(chuàng)新,導致內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動的發(fā)生;(2)在"公司內(nèi)新創(chuàng)事業(yè)"路徑下,圍繞驗證性學習的內(nèi)部孵化策略能夠降低產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的浪費;(3)在"公司外衍生創(chuàng)業(yè)"路徑下,采用開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略來彌補企業(yè)內(nèi)部資源和技術(shù)的不足。采用雙路徑進行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動能有效降低風險。本研究不但豐富了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論,同時對企業(yè)采用精益創(chuàng)業(yè)方法進行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)具有指導意義。最后,文章討論了可能存在的局限性及未來研究的方向。
[Abstract]:In the face of a highly uncertain environment, the question of why and how to start an internal business remains unresolved. Based on the perspective of Lean Entrepreneurship, this paper analyzes and sums up the motivation and process of internal entrepreneurship using the root-taking theory, and constructs the dynamic process model of internal entrepreneurship under the dual paths of "intra-firm start-up" and "out-of-Company derivative Entrepreneurship". Specifically, (1) the change of external environment leads to organizational change, resulting in bottom-up innovation, resulting in the occurrence of internal entrepreneurial activities; (2) under the path of "in-company start-up", the internal incubation strategy around confirmatory learning can reduce the waste in the process of product production; (3) under the path of "out-of-company derivative start-up", open innovation strategy is adopted to make up for the shortage of internal resources and technology. The use of two-way internal entrepreneurial activities can effectively reduce the risk. This research not only enriches the related theory of internal entrepreneurship, but also has guiding significance for enterprises to adopt lean entrepreneurial method to carry out internal entrepreneurship. Finally, the paper discusses the possible limitations and future research direction.
【作者單位】： 同濟大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：國家創(chuàng)新方法工作專項項目《面向眾創(chuàng)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法及服務(wù)體系研究》(項目編號:2015IM020400) 上海市軟科學研究計劃重點項目《面向大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會動員機制研究》(項目編號:15692100600)
【分類號】：F272

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;內(nèi)部創(chuàng)業(yè),也能做老板[J];深圳特區(qū)科技;2002年05期

2 任榮偉;大公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)過程中的行動要素辨析[J];當代財經(jīng);2003年12期

3 袁建志;內(nèi)部創(chuàng)業(yè)——員工過把“老板”癮[J];當代經(jīng)理人;2004年03期

4 李洋;員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)研究綜述[J];商場現(xiàn)代化;2005年01期

5 Roterto Bruce;;開創(chuàng)新的事業(yè)[J];經(jīng)理人;2006年03期

6 黨榮;;建立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)體制——企業(yè)留人的有效方式[J];人才資源開發(fā);2006年04期

7 李秦陽;;構(gòu)建基于企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的管理機制[J];中國市場;2006年19期

8 杜楠;;內(nèi)部創(chuàng)業(yè):好風借力上青云[J];科技創(chuàng)業(yè);2006年06期

9 趙振民;;基于服務(wù)創(chuàng)新的公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)[J];中小企業(yè)科技;2006年09期

10 劉佳;;盛大“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”留住人才——為實現(xiàn)“20計劃”全力打造“18計劃”[J];科技創(chuàng)業(yè);2008年02期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 ;內(nèi)部創(chuàng)業(yè)謀劃雙贏[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2005年

2 一民;內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 讓員工做老板[N];市場報;2003年

3 記者 劉瓊;鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)激活企業(yè)家精神[N];第一財經(jīng)日報;2012年

4 記者 龐瑞;員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)漸成風尚[N];上海證券報;2014年

5 楊柯;閱�？萍肌」膭顔T工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2005年

6 丁然;內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 為員工 為戰(zhàn)略[N];中國國門時報;2003年

7 袁建志;內(nèi)部創(chuàng)業(yè)——讓員工過把“老板癮”[N];中國勞動保障報;2004年

8 曉輝;深圳華為集團 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)讓員工做老板[N];山西科技報;2003年

9 丁然;內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：為員工，，更為戰(zhàn)略[N];中國經(jīng)營報;2003年

10 謝揚林;內(nèi)部創(chuàng)業(yè)讓企業(yè)活起來[N];海峽財經(jīng)導報;2006年

相關(guān)博士學位論文 前2條

1 武勇;公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者及內(nèi)部影響因素研究[D];武漢大學;2011年

2 都建華;集團企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績效影響因素研究[D];復旦大學;2007年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 曹晨;企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)診斷[D];電子科技大學;2014年

2 侯靜;海爾集團全員創(chuàng)業(yè)模式研究[D];中國海洋大學;2014年

3 逄超;基于資源共享的公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)研究[D];中國海洋大學;2015年

4 劉小強;《案例》：廣州GS銀行[D];暨南大學;2016年

5 王一鑫;內(nèi)部創(chuàng)業(yè)失敗研究[D];北京第二外國語學院;2016年

6 葉冉;DX公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)研究[D];南京師范大學;2015年

7 孫繼平;企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)研究[D];吉林大學;2005年

8 李洋;民營企業(yè)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)管理研究[D];南京師范大學;2005年

9 師建霞;員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)風險控制研究[D];鄭州大學;2011年

10 丁飛;大型企業(yè)全員內(nèi)部創(chuàng)業(yè)理論研究[D];中國海洋大學;2014年

本文編號：2451730