【摘要】：本文基于兩家本土代工企業(yè)的探索性研究表明,代工企業(yè)需要持之以恒地進(jìn)行創(chuàng)新投入,并通過合作研發(fā)、"先模仿后趕超"以及創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)等戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為規(guī)避資金、人才短缺的瓶頸,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新能力突破。企業(yè)家創(chuàng)新理念與機(jī)會(huì)感知能力是代工企業(yè)實(shí)施上述戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。鼓勵(lì)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)執(zhí)著的企業(yè)文化強(qiáng)化,調(diào)節(jié)了代工企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為與技術(shù)創(chuàng)新能力突破之間的關(guān)系。
[Abstract]:Based on the exploratory research of two local contract enterprises, this paper shows that the contract enterprises need to continue to invest in innovation, and avoid funds through cooperative R & D, "imitating before catching up" and other strategic entrepreneurial behaviors, such as entrepreneurial learning, and so on. Talent shortage bottleneck, promote technological innovation ability breakthrough. Entrepreneurial innovation concept and opportunity perception are the intrinsic driving forces of the above-mentioned strategic entrepreneurial behavior of contract enterprises. Encourage innovation, pragmatic and persistent corporate culture strengthen, adjust the relationship between strategic entrepreneurial behavior and technological innovation ability breakthrough of contract enterprises.
【作者單位】： 華東理工大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“本土代工企業(yè)自創(chuàng)國(guó)際品牌:路徑依賴與能力突破研究”(11BGL010) 教育部人文社科青年基金項(xiàng)目“參照群體對(duì)消費(fèi)者奢侈品感知價(jià)值和品牌態(tài)度影響的跨文化比較研究”(12YJC630060) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金(222201422046)
【分類號(hào)】：F273.1

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本文編號(hào)：2445436