【摘要】：現(xiàn)代高管薪酬激勵(lì)和盈余管理間作用機(jī)制研究以最優(yōu)薪酬契約理論為核心,以管理層權(quán)力理論和機(jī)會(huì)主義盈余管理理論為支柱,結(jié)合公司治理、公司財(cái)務(wù)、企業(yè)理論、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀金融學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新成果,不斷拓展邊界并且推進(jìn)研究深度。本文基于制度和契約機(jī)制視角對(duì)兩者相互作用動(dòng)因、機(jī)理和經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行了分析和評(píng)述。經(jīng)驗(yàn)研究大多基于企業(yè)利益與管理者利益相一致的前提下來進(jìn)行探討,而聚焦于管理者出于自利動(dòng)機(jī)而實(shí)施盈余管理的研究卻不多。盡管文獻(xiàn)都集中于盈余管理的報(bào)酬契約動(dòng)因,但是在新的制度背景下對(duì)于高管人員的業(yè)績(jī)報(bào)酬安排是如何誘發(fā)盈余管理行為產(chǎn)生,出于薪酬動(dòng)因的盈余管理是否會(huì)對(duì)高管業(yè)績(jī)薪酬產(chǎn)生具體作用的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)還比較缺乏,有待進(jìn)一步探討。
[Abstract]:The Research on the Mechanism between incentive and earnings Management of Modern executives is based on the theory of optimal compensation contract, the theory of management power and the theory of opportunistic earnings management, combined with corporate governance, corporate finance, and enterprise theory. The latest achievements in industrial economics, microfinance and econometrics continue to expand boundaries and advance research depth. Based on the perspective of institution and contract mechanism, this paper analyzes and comments on the drivers, mechanisms and economic consequences of their interaction. Empirical studies are mostly based on the premise that the interests of enterprises and managers are consistent, but there are few researches focusing on the self-interest motivation of managers to implement earnings management. Although the literature focuses on the motivation of earnings management, but under the new system, how to induce earnings management behavior is induced by the performance compensation arrangement for senior managers. The empirical evidence of whether earnings management will play a specific role in executive performance compensation is still lacking, which needs to be further explored.
【作者單位】： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)行為科學(xué)廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;華南師范大學(xué)華南市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究中心;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“高管業(yè)績(jī)薪酬激勵(lì)計(jì)劃影響盈余管理的機(jī)理及其經(jīng)濟(jì)后果:基于跨期動(dòng)態(tài)契約的視角”(71572062)
【分類號(hào)】：F275;F272.92

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7 孫俊奇;貴永m(xù)，

本文編號(hào)：2314509