【摘要】：集群創(chuàng)業(yè)就是集群內(nèi)先發(fā)創(chuàng)業(yè)企業(yè)影響和帶動后發(fā)創(chuàng)業(yè)企業(yè),進而實現(xiàn)群體創(chuàng)業(yè)的過程。其創(chuàng)業(yè)傳導過程包括創(chuàng)業(yè)的溢出、感知和跟隨,而感知轉(zhuǎn)變?yōu)楦S是傳導的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文對7個集群186家企業(yè)的實證研究表明:創(chuàng)業(yè)感知對創(chuàng)業(yè)溢出與跟隨具有部分中介作用;企業(yè)間的信任、協(xié)作和合作時間,吸收能力、社會關(guān)系及創(chuàng)業(yè)導向、資源整合能力、政策支持分別對創(chuàng)業(yè)的溢出、感知和跟隨有著重要的影響作用;技術(shù)梯度差和復雜度、市場梯度差對創(chuàng)業(yè)的感知與跟隨具有調(diào)節(jié)作用。因此,要提升集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)的動力和效率,在企業(yè)層面,關(guān)鍵在于強化創(chuàng)業(yè)導向并提升其吸收能力,保持知識差異性和創(chuàng)業(yè)行為關(guān)聯(lián)性,提升相互間的信任程度;在政府層面,關(guān)鍵在于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策。
[Abstract]:Cluster entrepreneurship is the process of group entrepreneurship. The process of entrepreneurial conduction includes spillover, perception and follow, and the transition of perception to follow is the key link of transmission. The empirical study of 186 enterprises in seven clusters shows that entrepreneurial perception has partial intermediary effect on entrepreneurial spillover and follow, trust, collaboration and cooperation time, absorptive ability, social relationship and entrepreneurial orientation, resource integration ability among enterprises. Policy support plays an important role in the spillover, perception and follow of entrepreneurship; the difference of technology gradient and complexity, and the difference of market gradient can regulate the perception and follow of entrepreneurship. Therefore, to enhance the entrepreneurial motivation and efficiency of cluster enterprises, at the enterprise level, the key is to strengthen entrepreneurial orientation and enhance its absorptive capacity, to maintain knowledge differences and entrepreneurial behavior relevance, to enhance mutual trust; in the government level, The key is to improve the entrepreneurial environment and policies.
【作者單位】： 浙江大學城市學院;浙江大學管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為及其傳導研究”(項目編號:71173188) 浙江省軟科學研究重點項目“浙江制造業(yè)集群創(chuàng)新特征的內(nèi)在形成機理研究——基于‘地理-產(chǎn)業(yè)-網(wǎng)絡(luò)’三重變遷的視角”(項目編號:2016C25026) 浙江省教育廳科研項目“道德領(lǐng)導對新生代知識型員工創(chuàng)造力影響的跨層次研究”(項目編號:Y201533806)
【分類號】：F279.2

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4 王s，

本文編號：2231992