私營企業(yè)家-員工收入差距、社會資本與企業(yè)慈善捐贈——基于企業(yè)異質性視角
[Abstract]:The main literature found that the organizational characteristics and institutional characteristics can explain the charitable donation behavior of enterprises, entrepreneurs as the actual decision makers of enterprises, whether their personal characteristics will affect the philanthropic donations of enterprises? Based on the data of the national private enterprise survey in 2012, this paper empirically examines the influence of the income gap between private entrepreneurs and employees and the social capital of entrepreneurs on the level of corporate charitable donation. The results show that the income gap between private entrepreneurs and employees and corporate charitable donation show "inverted U-shaped" characteristics. With the expansion of income gap, corporate charitable donation increases first and then decreases, which reflects the organic unity of the theory of championship and the theory of behavior. Social capital, such as entrepreneur's political identity, industry identity, education level and so on, were positively correlated with the level of corporate charitable donation, and the "inverted U" relationship between the income gap between private entrepreneur and employee and corporate charitable donation. The positive correlation between entrepreneur culture and corporate charitable donation will be influenced by the heterogeneity of enterprise. These conclusions are still valid in a series of robustness tests. This study has some policy implications for understanding the reasons behind private enterprise charitable donation and promoting the development of private enterprise charitable donation in China, and also has certain reference significance for private enterprise management practice.
【作者單位】: 暨南大學產業(yè)經濟研究院;
【分類號】:F272.92;F270;F276.5
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,本文編號:2225986
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