【摘要】：主流文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)組織特征和制度特征都可以解釋企業(yè)的慈善捐贈(zèng)行為,企業(yè)家作為企業(yè)的實(shí)際決策者,其個(gè)人特征是否會(huì)影響企業(yè)的慈善捐贈(zèng)?本文利用2012年全國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了私營(yíng)企業(yè)家-員工收入差距、企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)水平的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):私營(yíng)企業(yè)家-員工收入差距與企業(yè)慈善捐贈(zèng)呈現(xiàn)"倒U型"特征,隨著收入差距的擴(kuò)大,企業(yè)慈善捐贈(zèng)先提高后降低,體現(xiàn)了錦標(biāo)賽理論與行為理論的有機(jī)統(tǒng)一;企業(yè)家政治身份、行業(yè)身份、受教育程度等社會(huì)資本與企業(yè)慈善捐贈(zèng)水平顯著正相關(guān);私營(yíng)企業(yè)家-員工收入差距與企業(yè)慈善捐贈(zèng)的"倒U型"關(guān)系、企業(yè)家文化程度與企業(yè)慈善捐贈(zèng)的正相關(guān)關(guān)系會(huì)受到企業(yè)異質(zhì)性特征的影響。這些結(jié)論在一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)中仍然成立。本研究對(duì)于深入理解私營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)背后的原因以及推動(dòng)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)慈善捐贈(zèng)事業(yè)的發(fā)展具有一定的政策含義,同時(shí)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐也有一定的參考意義。
[Abstract]:The main literature found that the organizational characteristics and institutional characteristics can explain the charitable donation behavior of enterprises, entrepreneurs as the actual decision makers of enterprises, whether their personal characteristics will affect the philanthropic donations of enterprises? Based on the data of the national private enterprise survey in 2012, this paper empirically examines the influence of the income gap between private entrepreneurs and employees and the social capital of entrepreneurs on the level of corporate charitable donation. The results show that the income gap between private entrepreneurs and employees and corporate charitable donation show "inverted U-shaped" characteristics. With the expansion of income gap, corporate charitable donation increases first and then decreases, which reflects the organic unity of the theory of championship and the theory of behavior. Social capital, such as entrepreneur's political identity, industry identity, education level and so on, were positively correlated with the level of corporate charitable donation, and the "inverted U" relationship between the income gap between private entrepreneur and employee and corporate charitable donation. The positive correlation between entrepreneur culture and corporate charitable donation will be influenced by the heterogeneity of enterprise. These conclusions are still valid in a series of robustness tests. This study has some policy implications for understanding the reasons behind private enterprise charitable donation and promoting the development of private enterprise charitable donation in China, and also has certain reference significance for private enterprise management practice.
【作者單位】： 暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院;
【分類號(hào)】：F272.92;F270;F276.5

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