【摘要】：麥克洛斯基《企業(yè)家的尊嚴(yán)》一書(shū)的核心論點(diǎn)為:是人的觀念或修辭改變了世界,造就了現(xiàn)代世界的繁榮。具體而言,是大眾有關(guān)市場(chǎng)和創(chuàng)新的普遍觀念發(fā)生改變,促成企業(yè)家的尊嚴(yán)和自由得到維護(hù),導(dǎo)致工業(yè)革命,也帶來(lái)隨之而來(lái)的現(xiàn)代世界的繁榮。以此為主線,全書(shū)逐章論證了為什么其它種種成因(包括唯利益論)均不足以解釋現(xiàn)代世界的繁榮。本文評(píng)述了全書(shū)的核心觀點(diǎn)及其邏輯進(jìn)路,對(duì)照分析了麥克洛斯基義利觀與南宋永嘉學(xué)派義利觀的共通之處,總體上肯定了其對(duì)中國(guó)推動(dòng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的正面作用。
[Abstract]:The core argument of McCluskey's Entrepreneur's Dignity is that it is the concept or rhetoric of man that changes the world and creates the prosperity of the modern world. In particular, it is a change in the popular perception of markets and innovation that has contributed to the preservation of the dignity and freedom of entrepreneurs, leading to the industrial revolution and the consequent prosperity of the modern world. Along this line, chapter by chapter, the book argues why other causes, including profit-only, are not sufficient to explain the prosperity of the modern world. This paper reviews the core views of the book and its logical path, compares and analyzes the similarities between McLosky's view of justice and profit and those of Yongjia School of Southern Song Dynasty, and generally affirms its positive role in promoting the development of the market economy system in China.
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.91-5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 楊江,戴林;中國(guó)企業(yè)家精神與企業(yè)家行為理性化[J];管理世界;2000年05期

2 葉常林,徐德信;改革呼喚制度企業(yè)家[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2000年06期

3 吳奕湖,侯先榮;創(chuàng)新、合作、敬業(yè)——企業(yè)家的三種精神[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2000年03期

4 張劍;論影響企業(yè)家成就的非智力心理因素[J];江西社會(huì)科學(xué);2000年01期

5 劉傳;誰(shuí)是中國(guó)的“企業(yè)家”?[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2000年10期

6 安新華,楊迎新;制度、傳統(tǒng)與企業(yè)家精神[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年01期

7 吳新國(guó) ,詹虎;機(jī)制:企業(yè)家職業(yè)化的前提[J];決策探索;2000年12期

8 張軍;真正的企業(yè)家從何而來(lái)[J];安徽決策咨詢(xún);2000年01期

9 姚平;“無(wú)知之勇”和“弱勢(shì)心理”──民營(yíng)企業(yè)家捂在心口的痛[J];北京經(jīng)濟(jì)了望;2000年08期

10 ;2000年世界經(jīng)濟(jì)論壇精彩觀點(diǎn)——企業(yè)、企業(yè)家和企業(yè)家精神[J];寧夏科技;2000年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 ;植根民族傳統(tǒng)文化培育企業(yè)家精神——在2007企業(yè)家精神論壇上的講話(huà)[A];《中國(guó)長(zhǎng)城博物館》2008年第1期（許嘉璐會(huì)長(zhǎng)文化論談專(zhuān)輯）[C];2008年

2 馬蔚華;;中國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的企業(yè)家精神[A];2004年全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日大會(huì)論文集[C];2004年

3 黎江;;淺談企業(yè)家精神與企業(yè)先動(dòng)戰(zhàn)略[A];天津市電視技術(shù)研究會(huì)2013年年會(huì)論文集[C];2013年

4 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長(zhǎng)因素的研究綜述[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

5 王成榮;;儒家倫理與企業(yè)家精神的沖突與融合[A];商業(yè)文化精品文庫(kù)[C];2001年

6 滿(mǎn)慧;;淺談我國(guó)國(guó)企企業(yè)家制度供給約束及企業(yè)家市場(chǎng)化[A];國(guó)有經(jīng)濟(jì)論叢2001——“企業(yè)家與專(zhuān)家高層論壇：國(guó)企改革新思路學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集[C];2001年

7 樓明;;在西進(jìn)中升華——企業(yè)西進(jìn)中的企業(yè)家精神[A];與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)偉業(yè)——浙江省經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)2003年年會(huì)論文匯集[C];2003年

8 張暉明;范憲;;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與企業(yè)家因素作用[A];當(dāng)代中國(guó)：發(fā)展·安全·價(jià)值——第二屆（2004年度）上海市社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)年會(huì)文集 （中）[C];2004年

9 馬新建;;關(guān)于企業(yè)家資源若干理論問(wèn)題的探討[A];2006年江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)大會(huì)論文集（上）[C];2006年

10 王成;劉莉;;企業(yè)家精神與中國(guó)中小企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)系[A];中國(guó)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2007年會(huì)論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 周其仁;新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)家精神[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2000年

2 王冰 （作者系華中科大公共管理學(xué)院副教授）;怎樣看政府為企業(yè)家免費(fèi)體檢？[N];長(zhǎng)江日?qǐng)?bào);2007年

3 李高超;企業(yè)家精神成為第四生產(chǎn)力[N];國(guó)際商報(bào);2006年

4 中國(guó)一航總經(jīng)理 林左鳴;弘揚(yáng)企業(yè)家精神 實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2008年

5 楊潔;社會(huì)需要“企業(yè)家精神”[N];四川日?qǐng)?bào);2008年

6 記者 柯冬林　通訊員 熊少華 安生永;弱化官本位 突出企業(yè)家[N];湖北日?qǐng)?bào);2009年

7 記者 繆舢 李元友;企業(yè)家精神 企業(yè)成功的火種[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2002年

8 徐旭紅;企業(yè)家精神與社會(huì)資本[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2010年

9 主持人 岳振;企業(yè)家精神衰落了嗎[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2010年

10 中歐國(guó)際工商學(xué)院教授 許小年;中國(guó)亟待重振企業(yè)家精神[N];人民政協(xié)報(bào);2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 潘慧;中國(guó)企業(yè)家心理與企業(yè)發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2007年

2 張琦;員工感知的企業(yè)家精神對(duì)員工行為的影響研究[D];西北大學(xué);2015年

3 劉亮;企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

4 勞鋮強(qiáng);企業(yè)家行為與現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2008年

5 任洲麒;多維分析框架下的企業(yè)家成長(zhǎng)影響因素及其作用機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2009年

6 劉文華;涌現(xiàn)視角的企業(yè)家機(jī)會(huì)的生成機(jī)理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

7 王雪;中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)制研究[D];中共中央黨校;2004年

8 袁凌;中國(guó)企業(yè)家行為的制度分析[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年

9 阮德信;亞企業(yè)家論[D];四川大學(xué);2004年

10 鄭江淮;企業(yè)家行為的制度分析[D];中國(guó)人民大學(xué);1999年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳文龍;企業(yè)家精神與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

2 閆晉斐;企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2009年

3 王安全;公司企業(yè)家精神與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2002年

4 許兵;論兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變中企業(yè)家精神的培養(yǎng)[D];華中師范大學(xué);2002年

5 韓萍;企業(yè)家形象塑[D];西南師范大學(xué);2002年

6 王崢;企業(yè)家精神培育研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2007年

7 何樹(shù)貴;企業(yè)家成長(zhǎng)制度的研究[D];浙江大學(xué);2002年

8 杜沁源;試論我國(guó)女企業(yè)家人格及其塑造[D];華東師范大學(xué);2008年

9 李欣;企業(yè)家精神對(duì)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

10 徐玉蓉;基于內(nèi)部資源的中小型企業(yè)企業(yè)家精神影響機(jī)制探究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：2176564