【摘要】：以我國A股上市公司為研究樣本,從管理者背景特征視角,考察了高管團(tuán)隊垂直對這一結(jié)構(gòu)特征對企業(yè)創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明:高管團(tuán)隊性別垂直對特征對企業(yè)創(chuàng)新的影響不顯著;高管團(tuán)隊年齡垂直對特征與發(fā)明專利、實用新型專利、專利總額以及創(chuàng)新投入均呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系;高管團(tuán)隊學(xué)歷垂直對正向影響外觀設(shè)計專利、專利總額以及創(chuàng)新投入;高管團(tuán)隊任期垂直對未對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出產(chǎn)生顯著影響,但對創(chuàng)新投入產(chǎn)生了顯著負(fù)向影響。區(qū)分產(chǎn)權(quán)性質(zhì)后,上述關(guān)系在國有與非國有公司間存在顯著差異。
[Abstract]:From the perspective of managers' background characteristics, this paper investigates the effect of vertical executive team on the innovation of Chinese A-share listed companies. The results show that the gender vertical effect of executive team on enterprise innovation is not significant, and the age vertical relationship of executive team is negatively related to invention patent, utility patent, total patent amount and innovation investment. The education of executive team has a positive effect on design patent, total patent amount and innovation investment. The vertical tenure of executive team has no significant effect on innovation output, but has a significant negative impact on innovation investment. After distinguishing the nature of property right, there are significant differences between state-owned and non-state-owned companies.
【作者單位】： 中南民族大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金一般項目(12BMZ073) 教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目(16YJC630048) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金項目(CSQ16006) 湖北省社會科學(xué)基金一般項目(BSY16010) 湖北省科技計劃軟科學(xué)研究項目(2016ADC109)
【分類號】：F272.91;F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2147507