本文選題：探索式學(xué)習(xí) + 轉(zhuǎn)換式學(xué)習(xí)��； 參考：《科研管理》2017年04期

【摘要】：開放式創(chuàng)新環(huán)境下,吸收能力已成為影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的關(guān)鍵變量,但是這種作用的具體來(lái)源仍未得到充分探討。以廣東161家創(chuàng)新型企業(yè)為研究對(duì)象,通過(guò)分層回歸分析方法實(shí)證檢驗(yàn)基于吸收能力的三種組織學(xué)習(xí)過(guò)程及其互補(bǔ)性對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。結(jié)果表明,基于吸收能力的探索式和利用式學(xué)習(xí)正向影響企業(yè)的漸進(jìn)性創(chuàng)新和突破性創(chuàng)新,而轉(zhuǎn)換式學(xué)習(xí)只能通過(guò)與其它兩種組織學(xué)習(xí)的互補(bǔ)效應(yīng)發(fā)揮積極促進(jìn)作用。
[Abstract]:In the open innovation environment, absorptive capacity has become the key variable that affects the technological innovation activities of the enterprise, but the specific source of this effect has not been fully discussed. 161 innovative enterprises in Guangdong are taken as the research object, and the three organizational learning processes and their complementarity based on the absorption ability are empirically tested by the stratified regression analysis method. The results show that the exploration and utilization based learning based on absorption ability are affecting the progressive innovation and breakthrough innovation of the enterprise, and the transformational learning can only play an active role in the complementary effects of learning from the other two kinds of organizations.
【作者單位】： 華僑大學(xué)工商管理學(xué)院;華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71302163,起止時(shí)間:2014.1-2016.12) 華僑大學(xué)科研基金資助項(xiàng)目(12SKBS207,起止時(shí)間:2012.11-2014.10) 廣東省創(chuàng)新型企業(yè)院線提升計(jì)劃項(xiàng)目(2013B070303001,起止時(shí)間:2014.1-2016.12)
【分類號(hào)】：F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2074991